公司地址: 龙华大浪街道运华大厦
试岗前三天没有工资，hr在你一开始签字的时候没跟你说，然后你觉得不合适想走的时候，跟你说三天都没有工资
公司情况: 应该以前是做to B 的，开拓亚马逊业务，自有工厂是很卷的产品，基本垄断，卖不动，所以招聘运营的时候会说有选品要求，面试的时候说一个月上一款，实际到了以后，一周就要选五六款产品，产品要求: 毛利率20%，近半年上架，卖得好的月均都要几千单，卖得差的也要月均600单以上，竞争对手不多，而且售价不是按照市场均价，按照市场最低价核算利润，基本要求一天一到两款（能上架那种），不仅只是给到选品意见哦，市场调研和竞品分析都要详细做（我想说，就算做了十年开发，也做不到这么神吧，这么好的产品一天能发现一款，你上班一周就让你确定五款，我有这个能力我还打工干嘛）
运营负责人完全不懂亚马逊，像是站外什么基础的都不懂，人平常不错，会请吃东西，但是工作上会给特别大的压力，会直接每天给你deadline，选品要求也是完全不现实那种，像我上面说的
提成方案: 很高，说是毛利的15个点，但是提成会延迟两个月发（根据试岗期不给工资来看，很有可能是画饼，后期你走了可能完全拿不到）
加班严重: 面试的时候说完全不加班，看规章制度的时候也说加班要申请，后期会进行调休，其实六点半下班，到七点半都没人走，基本天天这样，试岗时候加班到八九点家常便饭，然后还没薪资
地址：深圳市龙华区大浪街道高峰社区运华大厦803
入职说签合同，然后一直拖着不签，给的压力特别大，每天都在释压，然后受不了想走，跟你说会发工资，当天人事还给发了工资结算明细，当时说到10号发工资的时候会打到卡上，等到发工资的时候跟你说不足7天不给结算工资，说这是他们公司的规定，还说入职的时候有说过（关于这方面一点没提及到），然后我找了聊天记录给她们对峙，就改口说是口头说的，真的很恶心。可能这就是拖着不签合同的原因。。。
公司情况：工厂在东莞，做的是小型超声波清洗器，之前是TO B的，现在才开始招亚马逊运营，说这个产品有所有国家的专利，但是卷不过别人，所以基本不给运营上架卖。
提成方面很高，15-20个提成点（说老板喜欢大家一起赚钱，不会去计较这些，所以给的很高），因为刚开始招人，没有参考值，具体是不是就不清楚了。
工作情况：入职的时候特意要求需要有选品的要求，当时我问过了前期公司是否会给到产品先上架，答案是有，等入职后跟你说公司本身的产品太卷不好做，然后他们的开发还没开出来产品，需要自己先找，或者把上家公司的产品带过来（跟我说了好几遍被我拒绝了），然后就开始给压力了，每天都需要开发出2款左右的产品，就跟楼主说的会直接每天给你deadline，我上了4天班开发了10款产品，其中8款是有竞争力度跟销量的，把分析报告给上去，全部给pass了，因为她的要求是：要有高利润市场上要有优势而且保证能卖的多。（同阶段，我朋友他那公司的开发也开了我那几款产品，人家卖的风生水起）
加班情况：如楼主说的一样，六点半下班时间到了就是没人走，但我跟楼主不同，待到7点直接走了。
同时负责人确实不懂亚马逊运营，而且算利润也是瞎搞，平台佣金15%她非要按16%去算，拿货成本明明12-15，她那边却非要20以上，物流费用比正常多十几块，原本给出的分析利润在23%，在她那边计算后变成负利润，而且售价也一定要比竞对低（按他的算法哪个产品能出的了手），所以几天开发出来的产品基本都这样被PASS掉的。
最终一个运营因为无法开发出牛逼的产品而被逼退，真的很搞笑（怀疑有空手套白狼的意图）
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