又名:深圳市梦东方科技有限公司
地址：深圳龙岗区格泰隆工业园B栋301
面试谈好的薪资，正式和人事确认的时候得知这个是试用期薪资，试用期过后会降薪；并且这个薪资是老板主动说的给多少，并不是本人开的期望薪资；面试时吹会规划让员工一年赚多少钱，每年让一两个员工买房，公司给会买房的员工资助多少钱，就挺浮夸的。
名下其它公司：深圳市美伊达科技有限公司/武汉添美亿科技有限公司/深圳市梦东方科技有限公司/东莞市玮盛服饰有限公司/东莞市博卓贸易有限公司/深圳市梦东方科技有限公司/深圳市荣川达科技有限公司/深圳市辰源泓科技有限公司
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太同意了，老板很会PUA员工，开会动不动就拍桌子咆哮骂人，没错是咆哮！！！还在公司明目张胆包小三，全公司都知道，恶心巴拉。
懂都不懂就爱瞎指挥，一天一个想法。入职谈的薪资 入职后他想随时降低就随时降低，一堆卖惨的理由。
谁去了谁倒霉。
这家公司我做过，老板不小气的，记得有一段时间难招人。所以老板选择在试用期补贴薪资 试用期过后是恢复到市场水平 因为试用期后会有提成了。我离职后还有补贴N+1的工资，在职的时候中午有阿姨煮饭包餐，双休，真心觉得没什么问题。亚马逊今天行情不好，这个公司也走的挺艰难的，听说几个员工都主动降薪想要一起挺过去，不过看到有吐槽前公司的还挺讶异的，哈哈，祝各自安好吧
继续洗，离职哪里可以N+1,辞退才是N+1，你是被辞退的吗，什么叫做难招人，老板选择在试用期补贴薪资？老板这样想就是对的吗，试用期过后会降薪，这个是在面试的时候说的很清楚明白的吗，如果不是，这不是骗吗，骗也是美德？今年亚马逊是很难，公司很难，老板很难，但是这是面试者要接受降薪的原因，那去年老板赚钱了，是否把去年的钱补回去呢，有员工主动降薪能说明什么，只能说明这几个员工确实想和公司一起同甘共苦，这说明老板对这几个人来说不错，但是再好，都不能是面试者要接受降薪的理由。不要偷换概念
哎，我没洗呀，试用期过后会降薪，这个是在面试的时候说的很清楚明白的。所以那位原po主才会不接受然后没有入职吧。我洗啥洗呀，我都跟这家公司没有关系了，人家招不招得到人还跟我有啥关系嘞，我只是说我的想法嘛。
面试的时候没有说明试用期之后会降薪哦，是在后续和人事确认发offer的时候才说的降薪哦。
同意楼上的说法，这个老板开会就像个精神病人，经常PUA同事，还在公司包小三，给小三买车买房。小三每天9点半才来公司，都不扣钱。楼上在洗地，你自己耗子为之，做的那些恶心事 就不拿出来说了。
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