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套产品的，面试问的很细，并且直接拿一个产品问你怎么推广，像是在套经验；面试时说公司有开发并且日本站已经规划了产品可以做；入职当天就被叫去办公室和我说试用期三个月内要达到毛利3万RMB(全新账号）问你自己想做什么产品，规划一下怎么达到这个目标；就是之前说的规划好的产品根本不存在，期间一直在问我之前做过什么产品，从我说过的每个类目逐一问过去，这个类目之前做了什么产品那个类目做过什么产品。
zizizizi 已回答的问题 2024年7月25日
深圳市海瑞泰科技有限公司
底薪最多要到7，转正7.5，推新店铺，入职五险一金，双休，公司有开发，业绩要3月内到3w毛利，提成点倒是挺高（估计产品不好卖），会有固定销售额的产品，估计是和工厂谈了独家，三个月如果还是不盈利，会降薪到5K
himawari 已回答的问题 2022年7月17日
浮动式底薪不是无责任底薪，要达到目标毛利才有提成，毛利要减去你底薪。没达到目标毛利，要加班，强制加班。
办公环境我要重点说下，厕所在办公室内，而且就一个，还不分男女，大家男女老少都共用一个厕所。厕所就在办公区域边上，有人上大号后，办公室都弥漫着味道。而且根本不好意思上大号！！！
dddd 已回答的问题 2022年4月21日
今天去面试了，很后悔没有搜到这个公司。 确实是套经验的，什么都问的很细致。 比如产品是怎么推上去的，广告怎么打，产品快断货了要怎么办等等，负责会一直问，不会介绍自己公司的一些情况。 而且你要拿到提成需要不断完成公司给的目标，哪怕完成目标之后也必须达到公司给的利润率。这非常的坑爹。 你哪怕做了30W毛利，但没达到18%的店铺毛利润也很难拿到提成。 除此之外，毛利是要扣掉你自己的底薪的。
Cy96910 已回答的问题 2021年6月20日
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奉劝大家不要去浪费时间，公司加老板8个人不到。
HR小姐姐倒是挺好的，因为上一个迟到我等了差不多50分钟才面试上。
面试官可能面试上一个说累了，跟我大概的聊一下而已，没问太具体草草结束，然后了解到说入职接手的账号是清货产品然后其他新品从0做起。
主要是做日本站的。
重点来了重点来了！！！
【浮动式底薪】
业绩如果只有毛利3万那底薪就是5000
如果底薪要9000以上毛利要做到10万而且只有做到10万的那个月才有9000哦。
不管你转正还是没有转正都是按照浮动式底薪来。店铺从0做起外加清货产品。
提成制度是毛利还要扣除底薪的5个点