底薪有10%做月度绩效，季度考核毛利不达标再降薪，提成点低要求多。要自己选品，有开发但很水。产品质量问题多。决策层逻辑混乱，朝令夕改。欧洲开荒。优点：不加班。其他名称 深圳市元美睿达科技有限公司
ak47biubiu 已回答的问题
上面人说的是真的，里面的管理层能力很差，尤其那个运营主管，靠着偷偷送礼给老板舔老板上去的，毕竟她做链接的时候没什么利润不说还积压了几百万的库存，不知道她怎么说服老板从外面新招运营来给她清库，而她通过贬低其他各个同事反而升了主管不用做链接了（这里面一系列的操作，要不是老板有老婆我都要觉得她是老板娘了），如果你能力强那就不要来这家公司，毕竟这个运营主管能力差，不允许下面的人和老板对接，如果你对接了她会给你使绊子也会和其他人说不要和你说话之类的话，另外她还喜欢偷窥别人的聊天，如果你能力一般般比较佛系，那就当我没说，那个开发也一样也是能力很拉，会故意大声说别人来显示自己很厉害，但是实际上开不出什么品，公司现在卖的品还都是前面开发开的 还有绩效也很恶心，运营需要考核开发产品的数量，但是产品开发反而不用，哈哈哈，这个绩效就是老板想整你你才有绩效考核，不想整你就没有，毕竟两个没用的管理层都不需要考核绩效，只有下面的运营才要考核
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怎么多事吗，是进去待了发现这么坑吗