深圳市天洋数创科技有限公司

参考帖：

1. 地址：百瑞达C座，是写字办公楼，上楼上左手边电梯好一些，右手边我去的时候感觉是货梯内部木板结构，目前楼层入驻的商家不多，应该都是新入驻的。
2. 线上：没怎么介绍，然后就过去面试，想着挺近。
3. 成员：里面有两个男生加老板。
4. 公司平台情况：新公司新平台0-1，手机壳，主北美，听着之后应该还会开欧洲，无美工，工厂出图，运营需要会简单ps.（当时没注意公司初创）
5. 面试：不问直接业绩情况和数据，直接打探怎么推新，怎么做新品和打新品，说了流程和做法，然后还要问更详细，包括每一步细节做法，具体各种步骤，就是要特别一五一十的说，其实就是教他你的做法，还有就是你的广告怎么打，你开什么广告怎么开，关键词，怎么找关键词之类等等（每家公司），其实我也明白，就是想打探信息，因为刚好他们要用到这些目前。也会问到待过的每家公司怎么算提成。
6. 加班：关于加班，是说看自己事情完成怎么样，公司用的笔记本，晚上可以带回家，还有周末，需要看的时候用。
7. 社保：是按照最低工资标准缴纳。
8. 提成底薪：提成3个点，但底薪达不到业内水平，低，至少我面试过最低的。
9. 合同和试工：他说是有3天选择期，不签合同，到时候签合同看看能不能接受，公司觉得不合适，会开，说互相选择，感觉可能三天没有。。。。这个三天不合适有没有马内，面试的人需要问一问哦，这个我没确定他的意思。
10. 问到是否介意大小周，我说距离很近，所以大小周可以接受，距离远就算了，没说完，他说，基本公司都是大小周的，就是大家基本都是大小周的意思这边，但是。。。个人认为还是不少公司双休或者这两年改双休啦，哈哈，不都是的。
11. 婚育：会问到年龄，打算结婚的时间，我也理解，但是说问这个是为了看看怎么计划产假，哈哈，没必要说得这么好，我懂意思的啦。
12. 最后：态度上没什么，都是好好说，有经验的不推荐，因为基本没什么福利，大小周还底薪给低，还要经历推新和三天试用和被挖掘利他信息和需要图片处理。关于谈论的话语过程，我个人而言是有点压榨型了(个人感觉，不算太客观)。