大卖点：
1、到处有监控，侵犯隐私。进了公司，头上有监控，连接公司的WIFI才能打卡，这说明你的QQ，微信手机里的信息都被监视了。老板知道你老婆是谁，聊了什么。跟哪个同事说了啥？你的电脑里的信息全部被监控。理由是：怕你是别的公司的托，来公司窃取机密。老板不喜欢员工交流，即使坐在你旁边的同事，沟通用都用QQ，全部被监控。
2、威胁你不能运用法律手段维权。你的所有的资料被我们都掌握了。跨境电商的老板我都认识，圈子这么小，除非你不想在跨境电商这个圈子混了。我们有专业的法律顾问，奉陪到底。总监就是老板法学专业的校友，懂法知法用法律进行威胁。
3、爆款后的滞销库存叫你清，清完后，亏损算你的。新员工一进公司接手别人离职的滞销库存的店铺，老板先忽悠你这滞销的库存不计算你的亏损。等你为公司止损了，把库存清光了，老板再跟你说，海外仓里面还有库存，继续补货。最后财务和老板说你的部门亏了几十万。
4、忽悠你加班。正常晚上8点下班，黑五半夜11点下班。双11，加班到半夜11点-12点。打车回家不能超50元，如果你住的远，加班自己掏打车费。公司提供零食、方便面。
5、忽悠你努力奋斗，给你画个大饼，成为我们的合伙人。条件是：每月达到500万美金，连续达到3个月，能成为合伙人。公司给你分红，每个月的目标你永远够不着，别说这个每月500万美金的目标。
6、奖励房子和车子，公司给你付首付，员工自己月供。这是骗人的鬼话，从开始跟老板创业的开国元帅，连续跟着老板5年以上的员工，都没有奖励过一辆车，一套房，现在的人能得到房子和车子？动脑筋想想。别做梦了。
7、逼人离职。没有达到业绩目标，利用公司的权力对你随便降薪，调岗，逼你离职，不给赔偿。你欠公司的，公司不欠你的。
8、等你离开后贬低诽谤你，在别的员工面前说你的不是。你从来不知道你的部门花了多少钱，数据怎么计算出来的，只有财务出了一个不明不白的数据，和销售自己的掌握的数据相差几倍。
9、给公司赚钱了，不发提成。理由是：前几个月亏损了，清整个公司的库存，推新品，送测推广品牌知名度不要钱。做白日梦。
10、换了供应商，断货了，品质不良，怪销售没能力。坐在办公室不用出差，即使供应商在深圳，不用拜访，省了出差费。大批量质量不良，LISTING差评2.2分，退货率30%，亚马逊下架，怪销售没能力去解决申诉问题。
11、内部有同学、有亲戚，爆款给家人，给同学，同村的，其它都是外人。销售不知道公司有什么产品。别人的产品你无法在ERP系统看到，给谁开发的新品，你不能卖。到处是隔离墙，销售不知道公司有什么产品，太搞笑了。叫你卖一款，卖爆了一款才能上第二款。卖爆了，却断货了。为啥？拖欠供应商的货款，关键时刻，不供货了。
12、离职证明是霸王条款，逼你离职，你去新公司报到，需要离职证明，百般刁难，签了很多不能签的协议，你才能拿到离职证明。
13、公司开年红包。5元、10元、15元、20元不等。快过年了，告诉你开工那天到位，有开工红包。每个人开工红包不同，有人得5元，有人得10元，公司不让大家讨论红包，坐你最近的位置的，你应该能看得到别人的红包，因为大家都在兴奋地拆红包。太搞笑了，第一次遇到这么抠门的公司。
总结：第一次遇到这种骗子公司，进去了你才知道里面的黑。劝各位新人去这家公司之前，一定提前好好考察一下，免得浪费青春。
句句扎心，官方认证
面试过亚马逊运营，还好没去
名下其它公司：天亿诚品（深圳）科技控股有限公司
公司地址：深圳市龙华区民治街道新牛社区民治大道与工业东路交汇处展滔科技大厦B座B2409
哇哦，这么黑心，祝福老板早点关门大吉
上面所说的全部属实。公司老板格局非常小，喜欢拖工资，扣提成。喜欢画饼，从不给钱。
1. 关于提成，基本没有。算提成的时候会告诉你没有利润，当然老板心情好的时候会给你算出一点提成出来。
2. 公司没有团建，下午茶每周一次，不会超过人均5块钱。
3. 听前同事讲，她帮公司清库存，最后算提成的时候把清库存的亏损全算进去，当时说的是清库存不算亏损。最后一分钱提成没有。还要人家降薪调岗。最后她不服，申请劳动仲裁了，而且仲裁赢了。之后，老板还想不给钱，最后人家申请强制执行老板才怂了。
4. 听说最早跟老板一起创业的老员工都黯然离场。仔细想想吧，姐妹们，元老都没赚到钱离场，给你的鸡汤还能喝吗？大饼还吃的到吗？
5. 每天强制加班，没加班的在群里@点名。
6. 迟到罚款，按次数加倍罚。。。
7. 离职之后老板马上开始黑你，在员工面前说那个谁谁谁能力不行，我让他走了，呵呵！
等等，还有太多了，这家公司踩遍所有坑，远离吧！经历过的都是噩梦！很多离职的员工都在盼着这家公司快点倒闭。
下午茶不是两周一次吗？
在里面的前同事讲发八月份的工资是九月底发的，九月份的工资十一月初才发。六月份的提成到现在还没发。已经拖了快五个月了。工资和提成都没有具体发放日期。而且据说最近离职的人特别多。
“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。——这就是这个群的存在意义
该公司的槽点：
1.职场PUA，老板喜欢PUA员工，经常打压员工，然后给员工一颗枣。让员工感恩戴德。
2.团建及下午茶:团建几乎没有，经费也是没有的。各种活动几乎没有，节日福利越来越差，没有参与感。员工没有凝聚力。下午茶两周一次，成本不超过10块。
3.画饼：给公司很多人画饼，说完成业绩目标，奖励车，房子。完全是没有的。其次拿员工买的车当做自己送的。然后还有合伙人激励，实际也是空头支票。老员工基本走光。
4.裙带关系：公司各种错综复杂的关系。其中就不细说，家族企业，懂得人自然懂。
5.提成工资：工资每个月要二十号以后才能发放，属于跨境里面发放比较晚的。提成是三个月发一次数据，第四个月发提成。提成经常会有和数据不符情况。比如一月的提成，最早要三月份才能核对，有的时候要四月份才能核对，核对完的下一个月发放。介意的请绕道。
6.社保公积金：社保试用期自己自费公司缴纳，意思就是试用期三个月自己自费，以公司名义帮你交。但实际挂靠是外面第三方公司，不是该公司或者子公司名下缴纳。公积金没有。
7.面试：去面试，需要等面试官很久，同时老板不尊重，喜欢贬低同行业的公司，抬高自己的公司。实际自己的公司很low，擅长忽悠。后面知道他是wish发家，后面做讲师的。
8.管理：管理混乱，有些主管不懂运营，瞎管理，店铺运营的很差，业绩也一般，但却能受到上面的重视。其次各个部门之间甩锅，出了问题，不是想着解决问题，而是推卸责任。
9.离职率高：基本公司老员工较少，大部分都是新人较多，包括主管类的都是外招较多。主要原因：提成发放慢，工资低，福利待遇差。没有向上空间。
10.培训：内部几乎没有培训和交流会，大家都是自己玩自己的。运营之间都是互相防备的状态。
11.重点：1.查水表，公司电脑内网监控，一言一行会被监控，而且老板时不时会看聊天记录，你在和谁聊啥，都一清二楚，基本没有隐私可言。同时你和谁说了什么，很快他能知道。2.老板心眼小，疑心较重。很介意别人吐槽公司，只允许歌功颂德，不能说公司不好。3.向上反馈的问题基本没有得到解决，而且问题还一直存在。家族企业的通病。4.加班，每天必须加班八点。5.黑五，会员日奖励没有，一纸空头文件。6.薪资涨幅慢，几乎没有涨薪制度，都是老板一手操作。7.氛围差，上班气氛很沉闷，员工之间互相猜忌，不敢说实话，生怕水表被查
牛栏前XX公司也是
我是朋友把我推荐给他们老板的，跟用人部门的面试过程比较顺利，给我说是通过了，说是需要老板那边确认走个流程（当时问了老板得到的答复说是在出差，我看发的朋友圈状态确实是，也没多想），我说那没问题等通知吧，然后我也给他们老板发了消息，确认个时间面聊一下，然后老板也是说等出差回来，后面就是我过了一周又得到了一样的答复，折腾两三次之后直接拉黑了，没意思，这么会拉扯建议去开拉面馆，不比做电商来钱快？
看来你朋友面子不够大嘛？哈哈?
那确实，朋友跟这个老板只是老乡，别人推荐也算帮了忙了，至于这种结果也不好说什么
你那个朋友也是个狗腿子！互删吧，老死不相往来
推荐人一般公司会有几百到1000不等的奖励哦
本来就没太指望别人啊，推荐奖一般是入职之后才会给，电商公司这方面更恶心的是等转正才给，不是说介绍别人去面试就有钱拿的
咋说
跟这家公司的老板，江湖人称小天总聊过亚马逊的产品和规划。
聊天的过程他给我的感觉就是几千万的业绩是小case，哪哪都是爆品并且他们已经收割完供应链。
后面无法谈合作的原因就是觉得太虚了，爆品是从别人身上听说后自己想去做，当然，这个没错。只是别人能赚钱跟你能赚钱隔着太多实际的落地。
聊的是同一个人，深有同感
曾经呆过半年，老板90后，做wish出身的，办公室有摄像头，老板经常通过摄像头观察员工的一举一动，公司加班严重，之前每周几会发个小零食啥的，每个人确实是不超过5块钱的。不知道那个时候的同事现在还在不在…
可怕，我去面试的时候将是周末将就老板的时间在外面等了一个小时，面试时老板居然一边玩手机，我花了2个小时晕车到那里，和他讲话他居然玩手机，一点都不尊重人，简直奇葩老板，面试前还在微信里说他们一个月做700万美金，很厉害，原来都是吹水。
公司地址：深圳市龙华新区民治街道沙吓村9巷7栋305室
这是注册地址。准确的地址是在占涛科技大厦B座24楼。
1、到处有监控，侵犯隐私。进了公司，头上有监控，连接公司的WIFI才能打卡，这说明你的QQ，微信手机里的信息都被监视了。
2、威胁你不能运用法律手段维权。你的所有的资料被我们都掌握了。跨境电商的老板我都认识，圈子这么小，除非你不想在跨境电商这个圈子混了，你以为你能斗得过我，各种明里暗里威迫你。
3、忽悠你努力奋斗，逼你签奋斗者协议，放弃所有的假期，和带薪假期，给你画个大饼，逼你加班，给你灌稻盛和夫的阿米巴文化，成为公司合伙人。
4、逼人离职。超额完成业绩目标，利用公司的权力对你随便降薪，调岗，逼你离职，不发将近和赔偿。你欠公司的，你离职后还给法院提起诉讼说你泄密要你赔钱，乱扣罪名，瞎逼逼，要你赔偿3倍倍工资以及30万的损失公司不欠你的，逼你签竞业协议，竞业协议费用包含在你原本的薪资里面（就离谱），你离职了公司也不会再给你支付，反过来还仲裁你。
5、那个人事主管及HRBP陈某芳等你离开后各种贬低诽谤你，各种造谣，在别的员工面前说你的不是，把自己宣传的多正面，就是个舔狗太监
6、给公司赚钱了，不发提成。拖欠供应商、物流的货款不给，供应商天天打电话上门追债，就算有钱也不进行支付，老板还说就算公司倒闭了他也可以安享晚年了，亏心事做多了能安享晚年？还跟员工说所有自己做的事情都最终都会回馈到自身，那他坏事做尽能安享晚年？
7、换了供应商，断货了，品质不良，怪销售没能力。坐在办公室不用出差，即使供应商在深圳，不用拜访，省了出差费。大批量质量不良，LISTING差评2.2分，退货率30%，亚马逊下架，怪销售没能力去解决申诉问题。
8、离职证明是霸王条款，逼你离职，你去新公司报到，需要离职证明，百般刁难，签了很多不能签的协议，你才能拿到离职证明。做背调的时候也是各种难听的话让你找不到下家工作，提前一个月离职还要无故扣你半个月工资
9、运营部门拿的工资和职能部门一样，我真的奉劝做亚马逊的宁愿瞎了都不要去这家公司，你天天熬夜搞提成销售额，职能部门年底躺着拿钱，拿的还是一样的甚至比你还高，这就算了，部门的负责人还是个只会自己蒙头做事的技术宅（自己创业，每一次都是失败告终），你还要被一个人销售HRBP(一个不懂业务的人事在装逼)压榨，你确定你真的要选择这里？全部都是皇亲国戚，你们这些个外人能有什么好下场？
总结：第一次遇到这种骗子公司，进去了你才知道里面的黑。劝各位新人去这家公司之前，一定提前好好考察一下，免得浪费青春。
有意思，都安享晚年了
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抠门，随意降工资，不发提成。逼员工离职，威胁员工。