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这一家是我面试生涯中唯一想给差评的一家公司惹，他值得我花几分钟给我的一个差评~（确实够恶心人的）
我面试的是英语文案编辑，面试前要写一份类似高考题的东西，有阅读理解、语法题、还有产品文案编写，还有说明书编写，严重怀疑是套经验刷kpi的，写这个还可以理解，但是后面的面试才是想令我吐槽的原因。
面试官两个人，一个部门负责人，一个人事，负责人先问了一大堆问题，问前公司，还要问你性格，缺点，刨祖坟式问问题，两个人都极其不专业，负责人一直在笑也不知道在笑什么，面试的问题都极其没有水平，且刁钻，明显是对运营一窍不通，之后换人事问，人事的语言组织能力堪忧，他的问题会让你觉得和这样的人说话，简直就是灾难，其中有一个问题令我印象深刻（你做产品文案的工作在运营的整个流程中能带来什么？）不就带来一份文案吗？？？他问这个问题的时候是自己没有想这个问题的合理性和逻辑性吗，他但凡说这个岗位很重要，你觉得你应该注意点什么或者你怎么开展这个工作呢都是好点，给人的问题都是很没思维和文化的，就是让你云里雾里不知道他想问啥，而且总是问我之前回答过得负责人的问题，问负责人团队情况，就4个人，前同事应该是加班文化太严重走了的，因为他们是很严重的加班文化的，一个月强制加班20个小时，看到这个公司这么多差评我就放心了。
另外我想说，现在的市场这么差就是有这么多没有能力的负责人在，人事是门面，不是所有会开口说话的就可以成为人事的，真的是一次很糟糕的体验了，以后面试前一定来这上面看看，不然浪费时间还会恶心鼠。