公司老板是个女的，但是不咋管理，那个又矮又胖的人事总监兼副总经理一手遮天，看谁不爽想裁谁就裁谁，裁人的时候喜欢一锅端。前设计部主管以及跟他处的好的员工都被一次性端掉了。年后被辞的人，在发年前工资的时候被莫名其妙扣钱，扣的是在年会分的红包总金额……
助理岗没发展空间，纯牛马岗位，统一工资是6k无提成，运营主管不懂管理，布置的工作量很不合理，你必须主动无偿加班，不然那个主管就只让你做退货报告和关键词调研这些，限制你的发展机会，为的就是逼你主动离职。老运营已经被逼走了很多个！现在一直在招新人想把老员工逼走！
1_1 已回答的问题
之前在城市山海后面搬到有所为大厦了吧，郑丽华还是一如既往的扣吧，底薪低，提成也没多少几乎无，年终奖看心情发，老运营基本都走光了吧！在这公司应该没有什么前途可言，运营都很水，即使管理岗也是，卖来卖去还是那些鬼灯串
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去面试过，挺水的一家公司，面试的领导都很刻薄，问一些奇奇怪怪的问题，比如：公司的具体产品和供应链以及成本，面试几轮下来连结果都没有告知我，纯套经验浪费时间。谨慎。。。