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公司位置中浩新城3楼，工作一年半时间，公司福利待遇这方面你们就看boos直聘，上面写的都没有，hr面试时所说的福利千万别信，除非你面试时候录好音，不然就是死无对证，进入这家公司一年提出涨薪（面试时候说好的），懂王（公司老板）一顿PUA，说什么计划今年下半年会出一个绩效，跟评级，到时候再对你们的薪资进行调整，结果等来一个绩效考核，设计部拿出薪资的百分之10进行考核，运营部变成三个月发一次提成，制定一个完不成的目标，就是变相克扣薪资，员工不同意这个方案，喜提辞退大礼包，十多人的公司安装6个监控，电脑还想装监控，修改公司的规章制度（就是把原来的福利全部取消比如全勤奖，年假，年终奖，年终奖是没有写在合同上面的不给你你也没办法）制定的各种不合理的考核跟制度，你不签字同意，就会找出你工作中近一年的问题，让你进行赔付，还会调取公司的监控及上下两层楼的监控，查看你上班在干嘛上厕所的时间多长，找出毛病，以公司的规章制度对你进行辞退，没有赔偿的那种，工作中没有问题那就会恶意的少发工资，想逼迫员工仲裁公司，耗着员工逼迫员工走被迫离职，少赔偿员工，各种层出不穷的手段，还坑实习生，还拿实习生需要的证明来为难实习生，助理也一样，实习期试用期请假三天就要被辞退，老员工想提涨薪根本不可能，新员工进来薪资比老员工高出百分之30，去年招了有十几个人没有一个留下来的，职业仲裁人可以选择这家公司，特爱辞退员工，发财的机会就在这，离职证明上面居然有公司电话，还不能取消，这不就是拿背调来威胁员工嘛，我是第一次见离职证明上面有公司电话的，以上所述为工作期间的经历绝对真实，远离合道珍爱生命。