深圳和生创新科技有限公司

入职不到3个月离职，采购部，采购部的换人速度堪称整个公司之最，入职第一天开会到晚上9点，第二天接25个项目，因晚上只加班到8点被采购部大领导针对，背后跟其他员工说因为我不加班打算让我1周之内走人，从那时候开始进行针对，开会的时候会上会谈到每一位同事的工作，唯独除了我，给每个采购工程师分配评审供应商的工作唯独除了我，连入职第一天的新人都有这项工作，中间别的同事离职，项目被增加到30个，无任何事先通知或者协商，强制加项目，离职率超高的部门，第一次体验到了领导霸凌。说是采购工程师，干的全部是跟单的活，无任何自主权，每天就是被领导怼完被供应商怼，供应商也不是想换就能换的，问供应商要资料不给，领导也不会给你站台，还会PUA是你能力不够，公司确实发展比较快，但是该有的管理一点没有。核心团队都是泽宝的人，下边的人全部都是执行，领导会不定时的安排你一些临时的工作，别人出差不用谢出差报告，但是到你了可能就不一样了，要写出差报告，两个组领导之间意见不合，写一个价格审批都会被大领导打回来无数次（审批内容或者措辞不符合领导所想），每次部门会议都是下班后，周末也会搞各种会让大家周末去参会，不加班周末不参会就是不符合和生文化，不知道上进，大领导拥有绝对权威，不允许反驳大领导的话，反驳就是不尊重领导，不符合和生文化;内部大家都不愿意转正的公司，也是开了眼界了！