深圳市格略科技有限公司

公司地址: 深圳龙岗区百瑞达大厦C座807薪资结构：

薪资结构: 转正底薪包含10%的绩效

公司规模: 深圳新开的分公司，有3个运营，1个产品开发，1个人事，合计5人，总公司在惠州

Boss直聘感受经历:

一. 对方公司的人事会先在boss上问三个问题，我答完之后，会把简历和刚刚那三个问题的答案一起打包发给对方老板。以下是我收到的三个问题:

1. 你好，你这边现在找新的机会，会比较看重公司哪些方面呢

2. 你个人觉得在运营方面，你比较擅长的模块是哪些呢。

3. 你在广告方面，你自己评价或者评估，你觉得自己做的怎么样呢

二. 如果对方老板觉得合适还会让做一个性格测试题(说是他们公司花钱买的)。说是要了解客观评估人选的性格特点，擅长的点，以及职业某些动机，和他们公司现在阶段的匹配度，如果合适，的话，再约现场面试，不合适就不约面试。

三. BOSS聊完之后，第二天下午，我询问进度，对方人事说把我的简历给他们老板了，他还没看，刚到深圳了，前面2天在惠州，人事说会催老板看简历的，老板正在和运营开会。后面又过了三天，对方公司还是没有任何回复和进度。整整五天(包括周六周天)，对方公司不推进面试流程。

整体的感受就是感觉这个公司老板太忙了，没时间管面试，但是BOSS直聘上面又是一直在招人，其次就是已经过了五天，对方公司都不给答复，感觉有点不尊重人。

建议: 这家公司因为一个性格测试的匹配度就会觉得你跟他们公司合不合适，这种公司估计后续逼事也多，其次就是老板大本营在惠州，深圳这边只是试试水，资源的倾斜度，以及公司稳不稳定发展还是一回事。