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面试官没什么槽点，很和善，但我觉得产品不太行，槽点很多。面试前需要填写一张表格，包含婚育子女情况，家庭背景，之前公司的薪资待遇，证明人及电话，填写的信息是否属实不然回头辞退没有赔偿之类的，反面还有一个面试评分表。
面试需要二面，一面二面不是同一天，需要后期再跑一趟。之前账号是外包的，最近代运营做的不好想把账号收回来，之所以做的不好是因为产品是差评体质，差评太多评分降了，卖宠物电子围栏的，200多美金客单价，差评率和退货率都非常高，在沟通过程中面试官自己也了解这个品不好做，但是又说最近代运营又把评价刷起来了产品又好了一点，如果好了的话就让代运营继续做，然后就新开一个账号。
薪资待遇底薪+绩效+提成，底薪里面拿出20%做绩效，提成是销售额千分之5，问加班情况被反问是否不能接受加班。