陕西佳帮手集团控股有限公司

《陕西佳帮手集团控股有限公司》深圳！坂田！乐荟中心12栋

1.军事化管理

①晨会：每天早上到公司先开晨会，站成一排向左向右看齐。

②喊口号：每个动作都要喊口号，例如佳帮手成就你我这种。

③流动奖杯：搞什么卫生奖杯、不迟到奖杯、致敬高手奖杯这种，谁卫生打扫的干净就给你个流动奖杯。

2.无偿加班

来之前说是不提倡加班，实际上工作多到做不完，各种无意义的开会开会，开完会已经8点了。

3.三级处罚

第一次听说这种东西，搞三级处罚就是例如你迟到，你的上级和上上级都要处罚，每次要交8分钱硬币，感觉就是为了攒硬币。还有什么已读不回的三级处罚，公司里面随便一个人就可以给你提一个三级处罚，跟判死刑一样，要在内部大群里道歉。

4.PUA

不断的给你洗脑公司有多么好，外面的世界多么糟糕，你能来到这个地方是你的荣幸，呕

5.不专业

负责人+领导人无经验，是财务！财务！财务突然做运营做管理，真的够了，你来了就有做不完的表格开不完的会议，一点专业度没有，目标瞎J定

6.画大饼

固定时间跟你谈心，给你各种画饼，这个不用多说了吧

7.强制扣绩效

绩效占比30%，考核标准离谱，10w的货值你的目标是销售额100w，考核销售额+利润

8.无福利

大小周+无下午茶+无年假+法定假期放不够

9.套经验

负责人无运营经验，你一来就开始套你的资源，但是他们又不会把资源分享出来，付费经理、产品经理、类目经理就别想了根本接触不到，就是人家来公司参观都不会让你见的，你自己的资源就无限拖账期。

10.虚标薪资

薪资10k其中包含3k绩效，这个绩效是看你每个月的分数算出来的，①家里事占20分②销售额占50分③利润占30分。家里事是一种变相考核，实际每月必须完成3条.

11.领导架子

无经验还爱端架子,开会全员就位等领导，否则领导早到就等着全程垮脸+谈心吧

12.离职率高

每个月都有人离职，人家都走了还要在背后诋毁人家