深圳市景天时尚制品有限公司

前司那位当代老板可真是职场诸葛亮转世——明明能靠PUA艺术入选非物质文化遗产，偏要展示他战略级的草船借箭才华。人家谈股权他画期权饼，聊KPI他搬出量子管理学，每次会议都像在观摩人类高质量凡尔赛现场。最绝的是他那套薛定谔的薪酬体系，完美诠释了什么叫’工资就像海绵里的水，挤挤总会有的’。托他的福，我现在看见《资本论》都忍不住想给马克思补写《论老板的自我修养》章节呢～

好了，说正经的。

当你来这个搜索，听我的赶紧拉黑。

每个月工资是不准时发的

新品期是需要立马盈利的

办公区是在工厂的

厕所是在顶楼搭了两个棚子的

盈利是给你讲广告策略的

不盈利是骂你是不是把他当猴子耍的

脾气是随时爆发的

自己很丑是随意评论已离职的员工长得丑的

下班不加会班是会被阴阳的

说话是不会算数的

尊严是随意扔在地上踩的

产品成本是随意报的

对了，随时随地怀疑你是不是在骗他。

他是我见过最垃圾的男的，典型的NPD男的，什么是NPD，今天他说，月亮是圆的，明天他桌子一拍。我什么时候说个月亮是圆的，你说，你拿出证据。

对在职的同事说，这个公司还没有倒闭。你们都有责任！

（深吸一口气，拍桌而起）今天必须把这家吃人不吐骨头的黑心公司扒个底朝天！从老板到财务到运营模式，整个体系就是针对打工人的连环杀猪盘！听我一条条撕开他们的遮羞布：

第一宗罪：老板人菜瘾大，外行指挥内行演宫斗剧
一个连亚马逊FBA和FBM都分不清的门外汉，靠着刷抖音看几个碎片化教程就敢自称跨境教父？每天在办公室上演”朕即真理”的戏码，把员工当AI机器人使唤——”这个关键词为什么没上首页？””广告ACOS怎么又高了？””新品三天不出单就是你能力问题！”（敲黑板）您倒是说说看，不给推广预算、不建测评资源、连基础数据工具都不买，指望员工用爱发电凭空变出爆款？更恶心的是PUA话术张口就来：”年轻人要感恩平台””现在就业形势这么差””我看你就是抗压能力不行”，合着您开的是职场杨永信戒网瘾中心？

第二宗罪：财务黑箱操作，把劳动法当厕纸
老板娘坐镇海南搞资金暗箱，工资用私人账户分三笔转账，合同社保全消失——这操作我熟啊！《劳动合同法》第十条、第七十二条是摆设吗？五险一金直接蒸发，年底想维权连工资流水都凑不齐证据链。更绝的是提成算法：FBA库存积压算成本，海运中的货值也算损耗，合着国际物流风险全让员工背锅？按这逻辑，亚马逊仓库着火了是不是要从我下个月工资扣？

第三宗罪：注册空壳公司玩金蝉脱壳
深圳市思容宝科技听着高大上，实际就是个随时准备破产跑路的空壳。见过用离职员工身份证注册店铺的吗？见过让运营签竞业协议却连劳动合同都不给的吗？等哪天暴雷了，人家夫妻店财产早就转移到海南，留个空壳公司够你们集体仲裁八百回！

（猛灌半瓶水）说这么多就为告诉兄弟姐妹们：
1. 收集转账记录、考勤截图、工作沟通记录，哪怕厕所里偷拍的排班表都是证据
2. 入职三个月不签合同直接主张双倍工资，深圳劳动监察大队电话0755-12333记好了
3. 提成计算方式必须白纸黑字，用《工资支付暂行规定》第六条怼他脸上
4. 组团维权！这种公司往往坑的不止一个人，微信群聊记录都能当呈堂证供

最后送老板两句话：您这半夜压榨员工时流的每一滴冷汗，都会变成劳动仲裁书上的赔偿金！2023年深圳中院刚判了个类似案件，公司赔了28万还要登报道歉——您猜这个案例像不像在照镜子？（摔门而去）