在南山智园，公司挺大的有两百号人吧但据说内部管理混乱，面试的时候HR问的特别细，亚马逊运营上的东西都在问，什么刷单比例等等，还在问之前做什么产品，现在好做嘛，有什么产品好做？？？你一个HR问这些干啥。在等面试的时候听隔壁桌在面试（应该是比较大的管理岗）有谈到公司995的话有没什么想法，还有周末是要过来开会的。这家公司的风评不是很好，要来面试的慎重！
gogoiu1 已回答的问题 2023年11月16日
面试过几个这公司出来的，能力差要的工资高
前段时间“有幸去这家公司面试”
环境比想象中的差多了 就是一个园区 办公室内部都很旧了
到公司十多分等不到前台 上来又是拿表给你填 简历上都有的东西非要浪费别人时间
人事象征性的问了一些问题
等他们领导又等了二十多分 提前约好的时间为什么不预留好？还要等你开完会
一个所谓的“经理”其实就是组长的职位和所谓的“总监”
懂又不懂我现在做的类目 上来就说我们这种广告打法是错误的
你比亚马逊广告经理还懂？你了解我们类目CPC吗？你懂广告布局吗？张口就说是错的，很不专业！！问的问题很可笑 问你调广告一次是调一美金吗？你难道不知道可以调百分比吗？调竞价的幅度要根据你的CPC基准来，有的类目竞价才一两块，有的类目二十几，你给竞价二十几的调广告调0.1有用？？？
按照我当前的职位来看 应该跟他们所谓的“总监”是平级，都不知道这人怎么当上总监的？？
真的很业余很水，还好意思说自己公司体系很完善很专业 劝大家别去 网上差评都是有道理的 在那等待的过程中看到开完会出来的员工骂骂咧咧的 想必办公氛围也很差劲
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初试hr，复试总监，两次都是拿着简历一条一条提问，然后根据你的回答再发散提问。由头到尾的沟通给我的感觉就是为了完成面试任务而面试。