在南山智园，公司挺大的有两百号人吧但据说内部管理混乱，面试的时候HR问的特别细，亚马逊运营上的东西都在问，什么刷单比例等等，还在问之前做什么产品，现在好做嘛，有什么产品好做？？？你一个HR问这些干啥。在等面试的时候听隔壁桌在面试（应该是比较大的管理岗）有谈到公司995的话有没什么想法，还有周末是要过来开会的。这家公司的风评不是很好，要来面试的慎重！
面试过几个这公司出来的，能力差要的工资高
前段时间“有幸去这家公司面试”
环境比想象中的差多了 就是一个园区 办公室内部都很旧了
到公司十多分等不到前台 上来又是拿表给你填 简历上都有的东西非要浪费别人时间
人事象征性的问了一些问题
等他们领导又等了二十多分 提前约好的时间为什么不预留好？还要等你开完会
一个所谓的“经理”其实就是组长的职位和所谓的“总监”
懂又不懂我现在做的类目 上来就说我们这种广告打法是错误的
你比亚马逊广告经理还懂？你了解我们类目CPC吗？你懂广告布局吗？张口就说是错的，很不专业！！问的问题很可笑 问你调广告一次是调一美金吗？你难道不知道可以调百分比吗？调竞价的幅度要根据你的CPC基准来，有的类目竞价才一两块，有的类目二十几，你给竞价二十几的调广告调0.1有用？？？
按照我当前的职位来看 应该跟他们所谓的“总监”是平级，都不知道这人怎么当上总监的？？
真的很业余很水，还好意思说自己公司体系很完善很专业 劝大家别去 网上差评都是有道理的 在那等待的过程中看到开完会出来的员工骂骂咧咧的 想必办公氛围也很差劲
看到前东家说下：
1：大概20.11月左右，公司核心运营基本都离职 自己solo.原因是组织架构和提成大幅调整，基本到手的提成可以少一多半
2：公司官僚主义特别严重，小到写邮件 都必须 写 ：Dear xx， 请查收谢谢~，如果没写 转发给你的上级
3：公司必须要站队，站队的人升的快。
4：内耗严重：运营部门基本和其他部门，比如商务美工 轮流撕逼，PUA 严重，甩锅严重。不适合熟手
5：在hf 升职运气和能熬占主要因素，因为备货花的都是供应商的钱，如果你运气好，碰上 DOTD，或者黑天鹅事件；或者把你的同事熬走，那么你就成功上位了！
6：实打实有水平的运营 出去单干，了解到的都做得比较好，一般都人均百万销售额的业绩/月
7：外聘的经理从来都是留不住的，给过去的全是难啃的项目，公司运营团队轮了一圈，都做不起来的给到外聘的经理。
8；开会是家常便饭，会议基本不讲解决办法，各种报表也是要做的，给供应商画饼
9：新人强制加班，不加班要私聊本人 还有上级。问上级是不是安排的工作不够多，不听就优化处理掉！
当然hf的一些有点：
1：适合新人，如果碰到好的领导愿意教的，成长还是很快的。产品多，类目多，多练手未尝不可。
2：严苛的流程制度和用人制度还是可以的，至少一些操作方式和数据模型还是比较完善，只有你耐得住PUA，耐得住加班，熬下去基本没问题。
大家慎重吧，看了上了黑名单，还是去了
结果一样，只有个朱女士，是猪女士吧，作为行政全程问完，了解半个多小时，直接完毕。还一直问家居类的是什么产品，不告诉就脸色些微变化。
管理岗的面试连个业务部门负责人都不出面，是穷到没钱吃饭了拉人过去刷KPi，都没见到这么恶心的，
去面了运营经理岗，全程半个多小时都是hr在那跟我聊，然后没有然后了。管理岗的面试连个业务部门负责人都不出面，如果这么不匹配为什么要让人大热天的赶过去面试？
请问公司最新办公地址在哪？
深圳南山区南山智园15楼
不好，进去要填表。刷kpi。体验差
刷kpi,去面运营岗，被人事问那么细，你一个人事问那么多，回答了你也不懂啊，姓朱的人事，居然没有见到运营老大，说是今天没在办公室，让明天再跑一趟，无语，太不专业了吧
之前营销部这边加班情况有但是风气比较自由，后面换成了运营的某D管之后，你懂的。
绩效之前一个还有2000左右，加上少得可怜的底薪勉强能够够得上及格线。绩效改革以后，绩效直接没有了。不知道采用的哪种算法，反正是直接没有了，牛逼。现在人差不多都走光了，感觉浩方马上要完蛋了。
开庭日期： 2021-05-24 09:10
案号：（2021）粤0391民初4172号
案由：劳动争议、人事争议
案件身份：当事人-深圳前海浩方科技有限公司、张鹏
公司最大的特点就是吹牛逼画大饼公司老板人事总监最大销售国队的合伙人特别能忽悠人。应届生进去底薪3千多转
正4000左右社招的一股4500?以前的老销售基本走的差不多了没剩几个。那个合伙人特别能坑人外面和人吹牛道
次性下了好几千的货你要是卖不完就是你的问题那你完蛋了。关于提成设置了很多门栏想拿提成太难了。公司吧英语
站点和日语站点归到了那个合伙人管你就是他赚钱的工具如果你没价值那就走人。人事和财务也是一群会拍马屁的人
事总监好话衰话一堆。现在社招非211/985,或耆无海外留字经历的不要最近找了一个庆应义塾和甲稻国毕业的。不过
那都是公司在外吹牛逼的资本。浩方现在好像不自己做了改做代运营了吧自己做估计亏死了大量滞销产品
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
初试hr，复试总监，两次都是拿着简历一条一条提问，然后根据你的回答再发散提问。由头到尾的沟通给我的感觉就是为了完成面试任务而面试。