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刷kpi：公司职位都是饱和状态，每天还要源源不断的找人，大冤种们，不要来白跑啦，简历工资写的高的，根本没二次面试机会的，不管你多优秀，只要工资低，能力高者

运营试用期4500，试用期两个月，不签劳动合同，入职不交社保，转正才能交，转正的劳动合同，职位也对不上，坏消息！坏消息：招聘界面提到的五险一金、定期体检、加班补助！！！统统没有！全部没有！！

既要又要：又要单量，还要控制广告花费AOCS, 要利润，还要回款，钱都让你赚了得了好吗，每次完成要求，总不会说你一点好，只会话说的更难看

乐捐：上班迟到一点点都要乐捐20块钱，过年开工第一天有同事迟到了一会会就挂黑脸说要乐捐，又被他赚到了20，别问聚餐的钱哪来的，四舍五入等于自己掏腰包吃的

开会：每周开会两次，每次不是说acos就是说AI，说什么大话AI代替人类工作，以后一个员工可以顶10个，压榨人的心思是藏不了一点啊，天天开会说别人公司怎么先进，做的多大，员工福利是看不到一点啊（这里没有一点福利）

家族企业：职位全是自己亲戚在管，夫妻两个人没事就往公司窜（刚说完就来了），天天走来走去，没事喜欢看监控，看每个人的表情管理，业绩差的和新人还要对电脑进行监控，一家子人高傲的很，拽的跟个二五八万似的

极差：什么都是极差，单量低于60单极差，店铺销量低极差，回款低极差，也不看看这里的店铺都是什么垃圾货色，还把以前刚做的跟现在来对比，管理哪哪都有问题，从不会自身找原因

比去年少赚了100w，不是利润，不是销售额，是在说员工的广告费比去年多花了100W，然后因为这个年终奖直接一毛没发！连过年礼品都没有，过年丢尽了脸面！！！！！！刚进公司就一直画饼说干得好了奖金会很多，还有父母红包，气笑了！不至于一毛不发吧，低估了他的抠

下午茶：以前公司的下午茶全靠lb他朋友带着东西来看他，现在强行要运营立军令状，要给他增长20%的利润才行每个月，达不到的罚钱，罚20嫌少，必须一百起步，下午茶要靠自己出钱请全公司喝，拿着5000的工资，要给他搞着搞哪（保洁的工资都比运营高）还要自己带纸巾！！！不提供纸巾！！奶茶点过两次：一次是下班后大部分人走完了，只有加班的有！！还有一个过年前点的蜜雪！！！
最后咆哮
求求大数据推给找工作的兄弟姐妹!这种把「无耻」当企业文化的公司，多待一天都是折寿!