行健时代（深圳）生物医学研究有限公司

新增子公司名字：深圳市安点科技有限公司，法人就是女老板王某。

截止到目前2025年3月12日，依然以 行健时代 的公司名在宝安中心壹方城里面办公，里面的人目前以国内天猫运营团队为主。

亚马逊这边没人负责了之后，女老板通过熟人介绍招了两个新运营，一个全职一个兼职，听说经验都非常足，有点实力的。

2024年准备了半年的时间，以另一家新公司的资料重新开了一个亚马逊账号，换了新的品牌和产品包装好不容易半年过去了终于生产发货，结果上架1个月左右就因为虚假宣传（所有产品认证都是拿人家的来P上去）而账号被封了。

搞笑的是这女老板王某认为这个是运营的问题，明明就是她一直嫌麻烦不想弄任何一个认证，现在终于因为这个原因封店了，才开始搞认证（实际上到底有没有搞也无法确定，这人谎话连篇，对每个人说的话都有不同的版本从她嘴里说出来）

现在2025年了，还想继续搞亚马逊，老毛病一个没改：
拖工资（理直气壮，至少拖2个月）
谎话连篇（以为自己真能骗每一个人）
各个环节进度极其拖拉（发货或者改个包装以及别的一直催都至少要半年）
忽略市场数据只想要短时间内爆单（销售目标第3个月比BS的数据还要好）
只想很低的底薪招一个会“反向画饼”的熟手运营进来按照她的想法和目标去弄（你得自己一个人弄一个团队的东西，业绩靠你一个人变魔术出来）
完不成或者中途变卦导致业绩下降就会认为是你的问题（她说她不懂）
需要你自己去找其它资源去冲业绩（公司连钱都不想投，其他岗位也不招，站内广告所有产品一天预算60-70美金就会说你投入太大）
一直洗脑说让你那提成不要在意底薪（但是从22年末到现在25年，不管是国内天猫还是亚马逊，没有一个人拿过提成，提成计算方案到现在都没有）

最搞笑的是boss上面招国内天猫运营的岗位，开出底薪6-7k，要求有过亿级（人民币）业绩账号运营的成熟经验

反观亚马逊运营岗位，招聘上写着20-28k，任职要求：至少一年亚马逊运营经验。。。。。。一看就是原本拿来招6-7k运营小白的招聘模版，稍微改一下就拿来招熟手运营，看哪个大冤种愿意进去，即使真给20k，别忘了完不成业绩会直接从这底薪里面扣除20%的绩效，第二个月完不成就会在上个月到手工资基础上再额外拿20%作为绩效扣掉，不断累加，懂这个套路吧？

最惨的是24年4月份还没离职的天猫运营，以涨工资为由挽留了他没让他离职，但是由于上述女老板王某的尿性，业绩一直没办法做上去，就跟天猫运营说：在这个天猫账号的基础上强制更换新的品牌和包装。

导致店铺的产品压根就没办法搜得到了，店小二说品牌池都没有新的品牌名，不能这样乱来随意改品牌和包装的，只能重新注册新的天猫账号去做新品牌，结果女老板王某说：店小二压根就不懂，不用管

所以天猫运营只能摆烂了，后面业绩一直不行就开始被辱骂说能力不行，之前说好的涨薪因为没有重新签合同，就改口说是每个月提前借给他的推广投入，让他把涨的那部分还回公司，不愿意还？那最后2024年11月和12月的工资一分钱都不发给他了

你能怎么办？目前公司法人已经换成其他背锅侠了，这公司对公账户没钱，随时可以申请倒闭清算然后跑路，女老板王某不会受到任何影响，钱都花在她雇的律师上面了