首先 要做笔试 两页的翻译题 前面是翻译几个单词 后面是中英互译 还有写邮件 你说没经验的实习什写这个还好 我个两年经验的 还要翻译ASIN SKU FBA 是什么东西 真是浪费时间 想着来都来了 就写完再说吧
更离谱的是 他们的底薪是根据等级来阶梯制的 初级 底薪6k 中级 底薪8k 高级 底薪 10k
然后需要达到100w销售额 才能升为中级 要200w 销售额 升为高级，所有入职的人要从初级开始做起，还说一个刚进公司没有业绩的人，不可能让他拿这一个中级的工资
笑死 第一次听到这个底薪制度，所以只有在公司拿到业绩才值钱 其他的能力跟经验在你这里一文不值 还说要是你真有能力的话 可能两三个月就已经拿着高级的底薪了呢
我呸 进来就做新品 没有老品 还是3C 客单价都10欧左右的 做个锤子哦
按他这么一说 两年 三年经验都从 6k起步 这能招到人吗 笑死
公司名下雅蠛蝶商标: GL ROMANTIC
SAUENP SJNY Lanyu
REPHOENIX AIONE TEGMALL FOUNDUSIX AIMINU DUREKER TKBLUER JOYBASE XUDUO THOOLOR YOSOU
今天收到这个公司的面试邀请，我特意问了下：进公司是不是所有人都是初级薪资，营业额达到一定程度后才中级薪资？
HR第一反应：“谁说的？”
HR补了一句：“薪资是看能力而定！”
（这个能力如何定呢？HR没说）
我再次问：“我就想知道是不是进去后统一初级底薪？”
HR说：“不是啊！”
HR:”反正下午你来面试跟我们负责人聊了后也就知道了！”
HR:”不差这几个小时吧？”
HR：‘’我昨天说了，我对这块不了解，薪资也是他们定的！”
（昨天我没问过薪资，HR也没跟我介绍过薪资这块的情况）
我最后还是取消了面试！
不过这个公司确实是做手机周边产品，充电线之类的产品，产品客单价确实低的。
确定是你收到这家公司的邀请？不是你临时想要取消面试找不到合适的理由故意这么一问的吧？人家HR都说了就差几个小时就面试了，你想要了解薪资不可以等面试的时候详细问？取消面试就取消面试吧，还跑到这里来黑人家公司。告诉你我就是这家公司的正式员工，公司环境还有福利待遇，薪资待遇都是非常好，老板人也很好，离职的员工也非常的少，今年大环境不好，公司还在扩招，是一家非常有实力的公司，你怎么就通过一个面试而且去都没有去真正了解在这里黑人家呢？
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