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在这公司干过两年，这公司可真是个“神仙打架”的地方啊！个别领导可真是职场传奇啊！可是“黄腔大师”兼“谣言制造机”，张嘴就是段子，闭口就是八卦，搞得办公室像个“八卦集中营”。同事们的名声在它嘴里跟过山车似的，忽上忽下，全凭她一张嘴。更绝的是，还养了小“内奸”，时不时搞bc,搞小团体的水平简直比宫斗剧还精彩！办公室里拉帮结派，搞得跟个“后宫争宠”现场似的，谁跟谁好，谁跟谁不对付，简直比KPI还复杂。生怕下一秒就被“出卖”了。对自己养的nj放水纵容，上班时间不是玩手机就是在电脑上刷剧、购物、聊八卦，工作群里的消息倒是回得飞快，但一遇到正事，立马集体“消失术”，责任推得比甩锅还快。还特带头喜欢搞霸凌，新人来了先“考察”一番，不合群的直接排挤到边缘，搞得公司像个“校园霸凌现场”。简直是职场版的“乌合之众”！不捧好它的那种就会在老板面前贬低员工人品学历，到处泄露员工的隐私，不许办公室谈恋爱，自己倒是和男员工开黄腔一流哈哈哈！管理水平简直是“职场PUA”的典范啊！某招聘平台上写着薪资水平8-10k，其实是8块到10k哦，面试问的问题牛头不对马嘴，还想pua新人压低工资，该公司还特别爱开会，喊口号，不知道的还以为是cx呢，开会的目的不是听报告，而且是员工反省自己忏悔自己，加班不给钱，迟到就扣钱，试用期不够买五险一金，新人们要是拍的马屁不够到位，被开除卡退是分分钟的事！新员工留不住，老员工不善待，下午茶就是小作坊的零食，却要员工感恩戴德这些高福利。千万不要随便离职，因为离职就=背叛，给下属施压，美其名曰“锻炼你”，实际上就是自己无能，靠打压别人找存在感。同样是90后，怎么区别这么大，有时候大家都在想它是不是自己生活一团糟，所以通过恶心别人快乐自己呢，丑人多作怪，批人怪事多，不过也好，马上可以还公司一片清净了。这位“传奇”的职业生涯，就像开的黄腔一样——看似热闹，实则空洞；她的管理方式，就像自己造的谣言一样——看似厉害，实则可笑。毕竟，职场里造的孽，生活里总是要还的！各位朋友擦亮眼镜，2025年找到适合自己的工作，远离像这样的nt，见的没边的同事领导，ex公司！！！