这家公司真是让人火冒三丈！新成立就疯狂扩招，员工流动性高得离谱！一个月逼走10个客服、运营和推广人员，不是因为内部矛盾，就是因为某些女下属害怕别人能力超过她们，怕被抢走位置，硬生生把人逼走！所有员工的试用期都是6个月，唯独那个B女主管是3个月！她的组里，几乎没人能待超过1到5个月，基本都被逼走光了！
再说那个B组女主管，业绩差到家，能力低得可怜，广告不会做，推广不懂，连欧洲站的基本知识都一窍不通。她的亚马逊经验才几个月，底薪13K，就因为她跟那个瞎眼的SB老板关系好，跟前台大姐是闺蜜同学，靠关系上位！私底下，她跟老板关系暧昧，撒娇、赌博、抽烟、喝酒、打牌，甚至帮老板挡酒，拍马屁的功夫一流，老板就吃这一套，喜欢这个女下属，因为她能带来所谓的“情绪价值”！
入职后，天天被逼着做市场调研，7天要交7个表格和推广计划，天天开会，无偿加班，试用期6个月，大小周，每天8小时还要加班。入职体验差到极点，没人告诉你公司产品是什么，就知道天天催着交表格、开会。
老板在招聘信息上虚假宣传，工资标得高高的，说是招精品，进去才发现是做铺货。老板根本不会用人，简直是个SB！前台大姐也是江西老板的关系户，啥也不会，不知道哪来的优越感。公司业绩差得要命，没利润，月月亏损！
公司里关系户遍地，从前台到人事、IT，老板全是关系户，不是亲戚就是那种关系。迟到就扣钱，每个月都扣绩效，试用期6个月，连试用期都有绩效考核，达不到就扣钱，变相扣底薪。对普通员工要求苛刻得要命，但对管理层却特别宽松。管理层经常迟到，业绩不达标，利润负数，但只要跟老板撒撒娇，就没事！这种关系，懂的都懂！
fall in love 发表新评论 2025年3月11日
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
超级差这个公司，最新消息b组女主管LH已经被猥琐老板周安排给他弟弟（C组组长）调教了，实在扶不起来这个关系户。因为b组业绩最差，降低成本就把其他员工都逼走。目前公司boss招聘写双休，但是公司是前三周双休，最后一周单休，这样子欺骗面试者可以去boss直聘点击投诉封号。公司三个女人事，那个姓s的最差，和b组LH是好姐妹和闺蜜，好到睡一張床，特地挖过来的。A组B组C组前台s三个女的会和两个猥琐老板以及江西伊启总部幕后股东大老板一起吃饭的，关系密切的不得了，犯了什么错都不会开除，其他人要是犯了一点错你就等着开除把。绩效考核这几个人不用做的，哪怕是做错了事情都不会低于A,基本上都是拿S+。尤其是B组LH和前台S,这两个是能力最差姐妹花。B的业绩可能连她工资都赚不回，13000一个月。s呢，人品很差心机深会推锅，工资年薪20W，一个人都招不到，工资单考勤绩效社保公积金做什么错什么，有花费请律师的，两个猥琐老板和s有一个群。反正我们大家出来上班的，稍微看看这个s就不是做人事的聊，逻辑特别差，老气且胖。两个猥琐老板对这几个女的贼宽容，估计是总部老头的亲戚。正常老板丢掉这些垃圾都来不及，纯粹就是浪费粮食。对了姐妹们，我查了这个公司是江西伊启那边总部的，这边是皮包。江西伊启有供货给很多大卖的供应商，大家去亚马逊链接查一下那些大卖，说江西伊启在私下偷偷卖，估计大卖们会和江西伊启断绝合作。为什么云动未来的货这么差？我猜就是别的大卖挑剩下的哈哈哈，这边就是圈钱去给江西伊启那边上市的。钱过去了，所以这边才会压榨人。