珠海市德维礼品有限公司

先讲主题，这家公司是一家白嫖公司，面试官 陈晖铭 主要想通过高薪高待遇吸引有经验的跨境运营人才去面试，然后免费白嫖各种知识，他自己使用，并不是真正想招人。

面试经历：
24年9月面试，那之后又收到过他的面试邀请，看来是人多得不得了，他已经记不得我早就面试过了。现在25年3月了，又收到了面试邀请，职位依然在那里，工资更高了，而且还出现了更多相似的职位，包含：

1）外贸独立站运营经理，2）跨境电商运营经理，3）独立站运营经理，4）wordpress独立站搭建，5）shopify独立站运营主管，6）谷歌推广专员，7）网站运营主管

大多都是底薪20-25k+提成。当时写的是接受居家办公，现在改成了不接受居家办公。估计遭到了质疑，居家居然还那么高薪水，没法找到更多有经验的老手来面试白嫖。

令人印象深刻的是，前本来说好是和老板谈的，那天我到了之后，他还让等他十几分钟，等的时间里没有水喝，当时大夏天从另一个城市赶过去，没有报销车费就算了，连白开水都没有一杯，面试就在他们大堂的那张喝茶的桌子和椅子上，是不是很讽刺。我自己把矿泉水那出来喝，也依然没有任何反应，有点不尊重人，没有基本礼仪。
问到为什么一家茶店要招聘运营，公司到底是做什么的。他说已经解释烦了，每个来面试的人都会问，看来上当的人不少，也就是说他学到的知识还挺多。

出来后说老板家里突然有事，一大早就回家了，而且是家人生病，还是需要给礼金那一类的事，他如果说假话，是不是在诅咒他老板呢？
女老板似乎并不懂运营类的事，所以理所当然由他来面试，直说不是更好。只是这样就感觉他更是想通过白嫖来解决自己工作中的各种问题了。

在聊天中知道，他们国内做得有很多老客户了，看到跨境赚钱，想自己来做做，产品是熟人工厂里的产品，公司的谷歌广告他自己负责，wordpress独立站据说是熟人免费帮他建的，估计是另一个面试被白嫖的人。
产品方向并不明朗，问的都是很具体的问题，比如当场打开他们独立站，诊断一下独立站有哪些问题，应该怎么修改。谷歌广告本来想吸引B端客户，却老是被C端客户点击，花了很多预算，该怎么解决这个问题。
选品应该怎么去选，怎么进行市场调查，哪些品适合独立站来做，哪些品适合电商平台来做，虾皮真的的赚钱吗，怎么学习到这么多运营知识的，各种学习课程收费标准，如果外包给我在家做，我怎么收费。
各种非常具体而琐碎的运营日常操作方法，他都问到了，而且是想知道具体操作细节或者答案。
这不就是在带一个运营新人吗？可是他打着高薪招聘的幌子，可以免费从各种行业高手那里，学习到几乎所有跨境平台的更多知识。
包含B端，C端产品，包含跨境电商平台，搞好外贸平台，包含独立站，包含谷歌广告，要去参加培训课的花，没有几十万，绝对学不到。

他的高明之处是，聊得很深，很起劲，让你以为他对你很满意，准备找你外包了。然后继续问更具体，更棘手的问题的该怎么解决，感觉他面试完马上就可以去使用这些方法解决问题。

可疑的地方：

一家20人不到的小公司，其实我看到那里也就3，4个人，老板不在，办公室也只能坐下那么多人，主业就是卖茶叶，礼品定制的小公司，主要做国内市场，周边企业啥的礼品定制，现在负责国外业务的就一个运营经理陈晖铭，面试官也是他。能支撑7个薪资20-25k的开支吗？而且由于老板和他并不熟悉跨境行业，也没有成熟的赚钱模式，只是处于探路摸索阶段，会放心请这么多高薪的人来探路？这种方式只适合资本丰厚，自己在跨境行业有丰富经验和成熟模式，又有风险投资的创业者吧。招来马上就可以开干，开始盈利了。

他是运营经理，还要找各种专业的运营经理，他被放哪里呢，不是会被架空吗？他啥都不懂，而其他几个运营经理在专业领域的行家，老板发钱该给他呢，还是其他运营经理呢？
其实他就是唯一一个做这些事的人，老板让他去负责这些业务，但并没有扩大公司的意思。
而他又不想通过自己学习或者各种课程学习，于是想到这个招聘幌子，可以快速又免费白嫖知识的方法。从他的谈吐中知道，他大的框架还是明白的，看来从专业人才那里学到了很多相关知识。然后他就开始干了，但是干的途中又会遇到各种不可预料的具体的问题，于是一直在增加新职位，就是他需要从这些职位人才那里学习新知识，解决遇到的具体问题。
而且从面试中也了解到对这些人才的要求和工作内容，再结合他工作中遇到的具体疑问，所以职位的描述也越来越完善，职位越来越多，但是半年前招的职位依然不下线。
这可以很明显地知道他醉翁之意不在酒，而在白嫖之间，一般公司找到人职位都会下线，不会长期呆在招聘网上的。

根据我自己的观察发现，长期在招聘网上挂相同职位信息的，要么就是公司人多，流动率大，比如珠海某喜公司，号称珠海做的最好的跨境电商，好多年来一直在招聘相同职位。
这家公司几年前找过我，电话面试时白嫖了很多东西，去年又来找我，感觉地点，行业，名字很熟悉，去确认果然是一家公司。然后在网上差，这家公司非常不人性化，流动率很大，所以需要长期招聘。
要么就是打着招聘旗帜，想要白嫖的人，现在这家德维礼品就是很典型的一家白嫖公司。
一般大公司，要么找猎头帮忙找人，要么自己人事找人，高薪职位很快就会找到下线。

过了半年，对当时的面试经历和体验依然历历在目，现在还在继续骗人，所以忍不了，来发出他的劣迹，希望其他应聘者小心应对这家公司，也欢迎来补充你们的面试体验，看看我的推测和怀疑是否准确。