一面试就是老板和一个女生在面试，老板面试问的问题大多数是上一家公司的情况，问的挺详细的。公司整体超级安静，有声音都是键盘敲击的声音
大概情况：半年调薪，按照销售额利润分挡位；需要自己开品，听大概意思是有自己的工厂，一般需要自己开品的话，做的事情就会多了，产品的生命线按照正常算的话应该也是很长，自己开品自己运营的话；主要做的是家居类目；地址在天安科技园总部，靠近里面，感觉交通不是很方便的样子。感觉整体上来说，适合过渡期的，不适合新人和有经验的，毕竟要自己开品的话，需要挺长的时间线，如果时间线长的话，半年调薪的话，应该不会在很高挡位。入职就购买五险一金，双休，这个好评。
在面试之前专门上小红书和其他软件查看过评论，感觉小红书整体评论大体上说的挺合理的。 说说我面试的整体感觉。
- 地址：在南村万博那边，在天安科技园里面，有点偏僻了。不知道是不是自己住的地方问题，显示地铁+公交车才可以直达，进去园区的公交车还不是很多，整体上通勤时间长。搭公交面试，看着周边吃的地方比较少。
- 面试内容：一男一女，男的主要面试，女的辅助补充。男的挺健谈的，大多数就是他在面试，面试问很多都是和上一家公司有关的，而且问的很仔细，不清楚是不是在套经验。感觉男的在薪资方面在画饼，挺夸大的
- 公司具体情况：1、双休，入职就购买五险一金。2、运营+开发。工贸一体化的公司，有自己的工厂，需要自己开发产品，然后自己去推新品，每个月有开品的要求数量（工作压力应该是挺大的）。3、主要是家具类目，开发周期长，如果接手的话，分到的产品是部分新品和部分老品（具体占比不清楚）。很少碰到需要自己运营和开发的公司，而且开发周期长的话，需要考虑到分配的产品，如果是分到的产品是不好的话，大概率需要推新品，新品前期需要投入成本，整体上看是比较亏的。4、半年调薪，好像是按照净利润划分不同层次的挡位，最低好像是5000。产品周期长+分的产品不确定好坏，有可能等到半年之后利润达不到就是拿最低档的5000了；5、公司氛围很安静，面试完之后有看公司员工的整体状态，表情都挺严肃的（不太喜欢太压抑的公司）。6、公司流动性挺大的，一直在招聘人
无论是面试还是在工作内容方面感觉都很一般。运营开发一体化，工作量应该不会少到哪里去，加上位置偏僻以及工作氛围压抑。不推荐吧
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