深圳市舒适空间家居有限公司

非常职场化的管理模式，不会拍马屁的千万别考虑！首先剖析一下公司的人物关系：滕玉芳Tina-大老板；谌隽June-二老板，是Tina的闺蜜；李志健Jam-三老板，是大老板的同学。三人关系微妙微翘。二老板Jnue就是名副其实的花架子，一个三流学校酒店管理专业出身，负责公司品牌中心，也就是负责管理美工，视频剪辑师这块，此人虚荣心极强，不懂装懂，就为了满足她那虚荣心的人设，特别舔大老板，做不好的事情都会让下面的人背锅，怕她那闺蜜知道，但其实人家心里明镜似的，不说破她。曾逼走了很多能力强的人，怕别人盖过她风头，怕别人知道她能力不行，特别喜欢别人舔她，绩效，奖金全凭她的喜好定，谁舔她舔的好就给高分。目前有个叫何子阳Deck的在她手底下做事，工作能力超级差，但特别会舔她。插曲一下，三老板是公司的运营总监，负责老品牌Bestier的全部运营工作，这家公司也是靠这个品牌起家。工厂是大老板她爸爸的，供货比别人贵很多，中间加了很多成本卖给运营，在这的运营基本拿不到提成，财报一出来，个个都是负利润，公司赚钱，运营拿不到提成，除了几个高层管理有一点点🤏🏻，面试时候HR会说是毛利算提成，但其实是按净利，要扣掉场地费，水电费，管理成本（25%的占比），关税（45%，后续退税也不会给运营算利润）等等，同时，他们的绩效是扣底薪的一部分出来做考核的，然后绩效和提成是3个月发一次，也就是按季度结算，压了整整4个月！比如1-3月份的绩效和提成，要4月份25号才发放，同时，他们过年放假是不带薪的，同时，他们招聘说的13/14薪年终奖都是忽悠人的，很奇葩的公司。他们的运营模式是精铺，并不是精品，人手50+SKU，很搞笑，要求运营以精品的模式去做，每天做各种表格，各种预测，留给运营优化广告的时间都没有，不仅控广告，又控MD，又要量，又要利润，有点异想天开，想混底薪过日子的可以考虑来这！记住，别信他们HR的嘴，都是忽悠人做KPI，骗取经验，HR很会PUA，尤其叫Snake的那个HR，大舌头说话都不清楚，还老搞幺蛾子。他们公司准备往长沙迁移，长沙场地1000多平，已经开始扩大长沙团队，削弱深圳这边团队。回到上面人物关系，三老板把公司做起来了，挣的多了，现在大老板和二老板要瓜分三老板的权益，成立了两个新品牌，Pinmoco和Rspgame，瓜分三老板的盘子。其中一个新品牌项目是二老板负责，一个酒店管理出身的，不懂跨境电商，不懂运营，美工设计都不懂，简直是异想天开，这个新品牌项目2024年上半年开始，年底就胎死腹中，二老板为了维护好人设，把锅甩给了产品开发Ray（已被逼离职）。大老板心知肚明，知道她这个闺蜜没能力，但人家是闺蜜，肯定不说破鸭，只能让下面人背锅了。这个二老板真的很恶心，表面一套，背后一套，被她搞走的人，她会背地里跟在职的人说人家的坏话，说人家怎么怎么样的不好。其实就是她自己能力不如别人，怕别人上位，要别人舔着她，拍她马屁。不是每个人都像Deck那样会舔她，哄她开心，让别人叫她公主，很恶心。对了，补充一下上面说的年终奖，这个公司很奇葩，年终奖不是招聘的13/14薪，而是内部看脸色评分给，这个二老板June很喜欢搞这种恶心事，只要她觉得谁会舔她，就给那个人年终奖，看你不惯的，就给你一个D档评分或者直接没有。这家公司留不住人才，有能力的人都被这种职场化搞走了。要讲的太多，吐槽不完，对了，如果你想加班就来吧，这里加班特严重，而且是义务加班，还有无效会议特多，喜欢开会的可以考虑，笑死！