福利待遇：
1.如果你是非重点品线销售（运营）性质岗位，不要来，这里的福利待遇比较差，基本进去是啥工资就是啥工资了，涨薪？不要指望，数额基本是二位数，以及刚好三位数，具体数额你懂的；
2.为什么说非重点品线的销售岗（运营）不要来了呢，这里的年终分红就是年终奖，年会会标明分红数额，销售大头，干了一年，拿了不到几千就直接打发了，这就是年终奖，非重点品线的销售也差不多，这家公司是做铺货的，多的不用我多说什么；
3.还有福利待遇里的下午茶，这个基本就是过节时，摆几桌炸串之类的就应付了，平时没有，这就是下午茶待遇，平摊到每个人身上顶多5块，还特么不用给节日礼品，你品，你细品；
工作氛围：如果你选的做产品的岗位，如果你人情世故很懂，那么恭喜你，你能在这里做得很开，如果你不行，那就无话可说，这里的副总，懂的都懂；
至于吃饭什么的，不要多想，一年顶多聚两次，还特么是十几个人一桌的，菜不到10个，胃口小的都吐槽吃不饱；
日常工作：还有平时的工作，不要想着有什么空闲时间，一周固定三天都要开周例会，每个月还有品线例会，不是开会就是在开会的路上，你的活只能在剩下的时间去做，而且如果你不加班（加班少）的话，每个月会截图各部门的加班时常，把你圈起来恶心你；
总结，从涨薪，奖金，待遇，工作氛围，日常工作，这里都是不推荐的；
这个公司确实是，我去年去面试灯具开发，我也跟HR电话清清楚楚说过，我是创过业的让他去问清楚用人部门，结果去跟产品总监和什么副总聊，聊到我创业过，直接就黑脸了，说他们有顾及啥的，我想说我之前很明确的跟你们hr说过了有估计我可以不来，不要浪费大家的时间
有幸去面试了一下，感觉是为了套经验，问了至少30+个问题，已经把我问的没耐心了不想回答了，两个女的轮番问，估计把能想到的所有问题都问了一遍。还有个奇葩问题问我在旺季离职的话是不是会扣提成不给发，好神经估计自己就是那种恶心人的领导吧，，对他们的印象很不好，入职了也是没有好脸色给你的。
哈哈千万别来 这家公司比你想象的还要烂
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灯具项目中下旬就凉了，有个开发没来多久也跑了（不知道是不是辞退），项目解散了，好险你没来，老板天天异想天开，又没钱又没资源还想做红海