是做耳机的一家工厂公司，制度落后家族企业，老板专裁独行。业绩没起色要就要销售强制加班到八点，学习产品知识考试。我走的正规手续离职，离职之后扣着工资不发，说账没算清楚，后续通过劳动局施压才解决。过年期间带电脑回家，每天开会线上视频，回来后按业绩算，业绩没达标的都没工资。过完年回来说二月也没上几天班，一二月的工资就三月底再发吧！（他家工资压三十天）超级坑！！！
先简单介绍公司，坐标奋成智谷，魔声是做耳机音响的贴牌工厂，在2019年创建，里面有几个自营品牌，黑帽，中肯的说一下魔声优点，第一，底薪次月20号准时发放，不拖欠，第二，团建会安排在周末，方便大家工作，第三，社保公积金都按最低档缴纳，方便你攒钱，后面说一下缺点，招的精品，实际工作是精铺，运营负责大几十条链接，这些链接都是按精品来要求，运营经常加班到九点。因为公司是黑帽运营，死链接死店铺都很快，会让你准备几条链接，如果死了店铺运营的提成就要去填损失。提成说是毛利的3-5个点，实际要扣除你的底薪，加上利润明细不会给出（会乱扣费用），真正结算只会给你截图一个数字，不过这个也无所谓，大部分运营也拿不到提成，而且一但你的产品卖的有点起色，魔声就会立马出同款交给其他同事，养出真正的蛊王，同事都是你的竞争对手，尤其很喜欢坑小白。还有工作氛围，真正好的产品都会分配给关系户三组，其他组因为业绩不好，领导会疯狂PUA上压力，每天都要写日报，每周都有周报，完全走形式主义。公司内部小团体盛行，关系户赵某尤其擅长，完完全全的笑面虎（很会调弄关系），遇到她倒血霉，人事也有KPI指标，每天都挂着岗位套经验，公司人员流动率极大，因为员工的提成要压半年，但前期会说隔月发，周末晚上11点有事就找你（晚回就要挨骂），过年要加班（没加班费），黑五网一要在公司通宵，招聘工资虚高，实际底薪5-6k，入职进来没有培训，看下PPT就让上手,领导都是酒囊饭袋的关系户，广告都不会打，懂一点的也不愿意教，方便你犯错了好PUA。新人进去先清库存（领导盲目自信发货），压了几百万的货清不了，现在公司效益更不好，甚至要拿工资的20%作为绩效。本质上是一个江河日下的家族性企业，里面都是你惹不起的关系户，运营进去只是廉价的耗材，以上纯属是客观描述
太真实了，目前在职其他岗，流动性非常大，内部流程混乱，如果不是看到薪资高点，来的第一天就想走了，根本就招不到人，所以只能钱给多点
地铁站走路半小时到公司，大小周，问的真的是细，具体为什么这么问，咱也不揣测，干脆把上一家公司的利润数据和广告数据全发给你就好了，溜了溜了
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22年在这家公司一段时间，楼主说的问题我倒是没有经历到，应该是换了管理团队吧