试用期不达业绩是不可能转正的，问就是对你有期望，没达到业绩第一个裁
前同事被恶意要求离职了，假意说调你去南昌分公司，实则就想让你无偿离职，记得时刻准备录音
老板还会假装不知道员工被逼着离职这件事，恶心
听说还查监控看人去卫生间了多久，超过15分钟还要吐槽
年终奖的话，听前同事说问就是业绩没达到预期，反正是没有，给点辛苦费打发一下
老板的车是年年买新的，大饼是越来越多的
一天打卡四次，BOSS写早九晚六双休，实际是8：50-12：00，13：40-18：30，只要迟到一两次立刻钉钉你
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第一：加班，加班没有加班费，加班到八点有加班补助，15元，但是如果8点出头就走，人事经理会认为你只是混个补贴。从面试开始，人事主管就问，愿意加班吗，愿意，于是录用，如果加班少了，就会被去谈话
第二：pua，这个公司会pua又爱贬低人也是一大特点
第三：年终奖，进来的时候说好有13薪。结果过年没有年终奖，没有年终奖的理由是公司亏本。公司亏本，老板的车一台接一台换，老板亏本，转头给自己提了辆小马丁
第四：离职，公司年一旦有辞退你的想法，一直找你谈话，劝你掌握主动权，实际上不想给补偿，给出的借口是：要么自己辞职，要么调岗，真的很恶心，不想要人，又不想给赔偿，逼着人辞职、
第五，面试的岗位跟实际岗位不匹配！！！转岗就算了，还要贬低你不适合这个岗位，你的工作随便一个人都可以做，贬低你做的事情毫无意义，大街上随便抓个人就可以做。
第六，关于上班打卡，写着早九晚六，其实是早上8.50上班，下午6.30下班，一天打四次卡，如果刚入职踩点下班必被谈话，迟到一分钟，人事经理的小助理就会给你发钉钉，你迟到了！！boss上明明写着五险一金，实际上并没有缴纳公积金，骗人！上厕所不能超过十五分钟，如果超过了，人事经理会在心里记下你名字，久了就觉得你再厕所摸鱼，然后就是监控，在我印象里，一直都觉得监控是防小偷的，没有想到在这家公司，监控是为了防止大家摸鱼的，经常看大家在办公室做些什么
第七，人事经理生完孩子都快两年了，哺乳期都过了，自己可以不打卡，迟到，年假用不完，一开始以为他是老板娘，结果不是，但是摆的架子以为公司是她家的，其次，面试的时候，人事经理拽的要死，面试的时候拉着脸，脸好臭。
第八，办公室环境压抑，几乎没有人讲话，抗压能力不行，不爱公司不把公司当家的不要去 ，最重要的 公司提倡不加班，但凡你准点下班，小黑屋准备谈话
第九，如果让所谓的人事经理不喜欢了，就会暗戳戳的针对你，利用她的小助理来提醒你迟到一分钟，下次注意点哦
深圳市佐易电子商务有限公司，跨境小白千万躲远点！纯坑！
画大饼，全是骗人的
进来前说有13薪，发的时候就说公司亏钱。结果老板自己换豪车，年终奖毛都没有。说好五险一金，公积金根本不交。
逼你加班，把你当贼防
加班到8点就给20块，走早了说你混钱。准点下班？等着被领导谈话。上厕所超15分钟都记你一笔，办公室摄像头就是用来盯你有没有摸鱼的。
领导一张嘴，就是PUA
天天贬低你，说你“这工作谁都能干”、“你不适合”，就是为了打击你，让你听话。实际就是不想赔钱，逼你自己走人。
管理双标，人事像太后
人事经理自己上班不打卡，天天迟到，架子比老板还大。她要是看你不顺眼，连你迟到一分钟都要派助理来“提醒”你。
岗位骗局，拖工资
面试的岗位和实际干的完全不一样。说转岗就转岗，工资还拖拖拉拉不发，报销流程能走几百道，纯粹恶心人。
总结：垃圾公司，坑人一流！
在这里你赚不到钱，学不到东西，只会受一肚子气。赶紧跑！
人事主管没能力，公司不进行培训就上岗有问题就是扣工资，给的底薪全深圳最低面试的时候看你经验不多拼命压工资。在你面前一套什么都说的好听，背后压榨。下午茶是需要抢的，而且热食全都是冷的，副总是没能力的，亚马逊不懂靠关系当上副总整个公司，好几个老板亲戚全都得罪不起哈哈哈。领导是会pua的前期让你干活各种给你画饼，后面公司想换掉你就开始改口贬低你，没吃过苦的可以来！！！不然请打飞的跑 怎么会有这样的公司 员工流动很大
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开会喜欢说，你对公司没有价值这种话
一个呆了两年的运营主管也离职了
整个公司气氛不好 没什么人说话
人多还只准备两台微波炉