沟通很不舒服的一个公司,hr给我一种很mean的感觉,人很刻薄专业素质很差,在沟通过程中,全称忽视我想问的一些问题,一连串询问了我十几个问题,但是中途咨询一些情况的时候,选择性忽视我的问题,装作没听到,打算我说话然后继续问她想问的,很无语很窒息,关键人还特别没有礼貌,这种水平也能做hr吗?导致后面都没什么沟通欲望了。他们目前比较想找一个能从0-1搭建店铺,什么都能做的人,把产品推爆的那种
进去先填一张个人信息表,细到高中学历、父母职业联系方式,以及还没开始面试,就问先前的工作经历能否接受背调。我脑子里exm??
面试的是两个主管,和我聊的不多,可能不太符合他们心目的标准吧,大概20分钟不到就结束了。问到如果给到一个比较红海的标品会怎么推。也没有过多热情介绍他们的公司,大概就知道不是他们想要的人了。
3年合同试用期6个月,2年合同试用期2个月。
去面试过,是两个业务面的我,就一些基本问题,那个女的全程面无表情,很严肃,一直吹母公司多厉害,还说已经过了拓荒期,陆续在上产品了,面试的是主管岗,但是对管理这块没有深入。面完了以后老板直接在招聘APP上问我能否进行背调,我一脸懵,还没确认薪资待遇,就直接背调?最奇葩的是,老板直接发了很长很长的语音,介绍他的背景,是XXX公司的原始投资人……反正各种画饼,这个流程确实很迷,面试的时候直属上级不出现,在招聘APP上各种争取,搞不懂。总结一下,初创公司,依靠母公司供应链选品,只有账号,其他从0开始,哦,对了,试用期6个月,说是签3年期限的合同,所以按劳动法是6个月,问能否签2年,回复业务都是签3年。
难评,公司流程走得很迷而且很不专业,跟两个业务面完直接跟老板聊了。离谱的是,老板竟然当着主管的面跟我谈薪!一点都不懂得保护隐私,然后那个主管还在旁边狂舔那个老板,说那个母公司业绩多好多好,跟你们有半毛钱关系吗?一问他们业务咋样结果号都没起,笑死了。然后两个业务面试也是很水,对我在校期间的竞赛都不知道,还问是要上电视的那种么?估计都没读过本科,对竞赛科研都不了解……..然后面试过程中也是很不舒服对面全称板着个脸,装的很严肃的样子,另一个一直玩手机……还有老板特别会喂饼,说虽然底薪低但提成无上限呀,我们母公司多厉害多厉害啥的,还拿双休和五险一金当福利,也是离了大谱了,赶紧避雷哈。