老板其它行业转行刚做跨境电商的，对跨境一知半解，所以一直在套之前公司的产品和经营模式，问得很细，差点让你把前公司的链接和供应商写下来了。面试和时候感觉挺好的，面了2次，然后就以别的理由拒绝了。这老板是真的不懂跨境电商，行规也不懂，和老板一起面试的经理，问的问题挺专业的
你不是他们公司陈亚孜嘛 简历都是造假的。假得狠 和人一样。霸占人家公司的电脑，设密码 用备用金不还 当着政府的面答应事情 结果搞失踪 霸占人家的OA钉钉办公软件超级管理员。好牛逼呀 一个人事行政 搞得自己是老板一样 天天有被害妄想症 天天说这个不好 那个不好 一个人事行政 搞得自己是老板娘一样 啥都要管 啥都要听你的 去哪家公司试用期都不待通过的 谁碰了谁倒霉 去哪家公司都搞一笔敲一笔 3月份离职要逼人家公司给你交四月份五险一金 试用期不过 还要2n 脑子进屎了 脑子有坑 穷疯了吧 把网络的梗都想用别人身上过瘾 就你那样 恶心恶心恶心 还PUA 你自己PUA自己吧 SB 别和那个王俪颖一起搞事 侵占别人的钱
这是一家神奇的公司，非常神奇，大家准备好瓜子饮料矿泉水：
1、成立几个月（24年10月成立的），公司总员工7、8个，就有这么多评价，可见老板人品；
2、7、8个人的公司，有3、4个员工离职时和老板吵架，可能都是员工问题，老板一点问题都没有；
3、一个这么小的公司，有2、3个人平时向老板打小报告，黄老板就是靠这本事管理公司的？
4、遇到员工评论公司，不是想着改善，而是叫人把员工名字发到这上面，侵犯员工隐私，这就是你黄老板的格局？？？
5、办公室经常听到老板大声咆哮，情绪极不稳定；
6、公司阶段性用人，至少2、3个离职员工都是老板非常明显的阶段性用人。
提醒在这上面帮黄老板发员工名字的那位，你老板让你怎么对待人家，他就会怎么对待你，祝你尽快能体会到这份快乐！
这家公司，强烈建议大家避坑！！！
丑人多作怪的东西，素质极低，满嘴喷粪
做为一个在这家公司上过班的，我发表一下客观公正评价（绝对非常客观公正）：
1、老板认知极低，虽然在别的行业赚了点钱，但并不代表他对跨境电商有什么认知，但他自己认为自己已经很懂了。
2、老板情绪极不稳定，动不动就在公司大声骂员工，咆哮，甚至跟员工差点动手、报警吓女员工（以上对天发誓，绝对真实发生过的事情，如有一星半点假，天打雷劈），所以如果大家不想在这家公司发生类似于万旗那种去面试的女孩子被打成骨折的情况，强烈建议女孩子避坑！！！
3、老板对所有员工都极不信任，是所有，没有例外。8、9个人的公司，至少3、4个人向老板打小报告那种。所以什么样的老板，就会吸引什么样的人留下来。前任林姓HR和财务都是心机非常重的心机婊。如果不想每天心思用于职场斗争，请一定一定避坑！！！
4、老板自称潮汕人，其实是汕尾人（算不算潮汕人不做评论），但潮汕老板有的优点，他确实完全没有，潮汕老板的缺点，他是完全发挥到淋漓尽至。
最后奉劝大家：该黄姓老板招聘的时候会表现的对你极认识，极友善，但这都是表象，大家千万别信。上个班而已，不要去给你自己找不痛快，要不是老板可恶到极点，我相信没有人有这么多时间说这么小一家公司。一家24年10月成立的公司，HR就换了4、5个，整个公司都大换血过几次的公司，不可能是好公司。强烈建议大家避坑！！！强烈建议大家避坑！！！强烈建议大家避坑！！！
最后的最后，也再提醒该公司其它股东，你们的钱都是大风刮来的吗？投给这种认知这么低的人？？？不要再存在幻想了，这老板不可能把跨境电商做成，认知决定了！
之前从未在这个网站上评论过前公司，觉得这样不好，但这个公司不得不评论一下，上过几个月的班，我觉得前同事们说的都是非常客观的评论的，我也发表一下我的看法：
1、这家公司老板，想要你去面试和入职的时候，会表现的对你非常好，但不要存在什么幻想，都是假的，最多3个月，就会各种方式说你这不好那不好，而且并不是什么很大的问题
2、这个黄老板，情绪绝对有问题，至少有5、6次在公司大发雷霆，甚至跟一个美工差点动手打起来，因为一件非常小的事情（只是私下聊天说公司业绩不好）就报警恐吓一个女员工，这2件事情，我作证，完全真实，没有一点点夸张，现场只会更夸张。所以心理承受能力不行的，没有练过散打的，千万不要去，要不然真的类似于深圳万旗女员工面试被打成骨折的事情，迟早发生在这家公司。
3、黄老板确实不懂跨境电商，是完全不懂的那种，然后又喜欢指手画脚
4、黄老板喜欢用各种方式逼员工加班，但他不会直接说，会用各种方式，想体验的自己去入职体验
5、黄老板用人，确实是卸磨杀驴那种，之前有多名同事，很拼命的帮他做事，都会因为一些小事情，被黄无限放大，逼人家走。
6、黄老板不仅喜欢安插眼线向他打小报告，而且特别特别特别喜欢在员工离职后开全公司大会用几个小时来说人家各种不是，甚至对离职员工人生攻击，把离职员工批得一无是处。话说回来，黄老板，这些不都是你自己招的吗？你贬低别人，不就是在说自己就是一个大傻逼吗？说明你自己认知低吗？
7、正所谓什么样的人，身边就会遇到什么样的人，姓林的HR在职的时候，确实非常恶心，也就只有黄老板这样的老板会用这样的人吧，说实话，跟你非常搭，建议重新招回来用。听说最近黄老板重新建立人设了，之前都是因为太老实，被林姓HR蒙蔽，所以才有这些事。真的请你别装了，这么老的人，把公司管理上的所有问题推给一个HR，其实挺恶心的，这样做，一切的一切，都是指向，你就是个没有一点认知的老板。
就评这么多了，这家公司真的是我职场生涯最大的阴影，本不想评论，看到这么多前同事都评了，而且如果公司老板真的如果做的不会很过分，谁愿意离职了跟前公司有什么瓜葛。祝灏顶早日倒闭吧！
这条评论信息量有点多，为了不使吃瓜群众把其他人和3楼那种素质极低满嘴喷粪的物种 混淆在一起，给求职者的阅读指南：
1楼、2楼是面试者的评论
3楼叫 jack的是该公司前任人事林某 在职期间对其它离职人员的恶意抨击 ，还跑到每条帖子后面去回复，只能说又蠢又坏，其素质相信明眼人都看得出来
4、5、6、7楼是在该公司任职过的其它员工的真实在职感受和客观评价！!
这是一个谁进去谁emo的公司。在这个公司你能得到：在职时老板画的大饼，离职后甩你背的大锅，更有离职好几个月还在源源不断给你泼的脏水！！！这公司的精力不是用在做正事上，而是用在了互相猜忌内斗上。在这老板的带领之下成功打造了一条猜忌链，从老板到员工大家都是互相不信任的。没有信任心又不齐，这样的公司是做不起来的！！！这个公司发展到现在短短一年时间，能力强的员工频繁离职，能力差的就像鲨鱼身上的藤壶牢牢的扒在那赖着不走，靠着资历在那懒散混日子，同时制造公司内部矛盾打压其他员工，把职场内斗那一套发挥的淋漓尽致。这公司内部风气混乱不堪，人浮于事效率低下。这老板在周末或工作日下班后还经常瞒着员工偷偷找人来面试，随时准备替换掉你！！！最重要的是这老板什么都不懂，但是什么都要指手画脚，最后全是员工背锅。这公司你来的时候他什么都没有，利用你后他卸磨杀驴他还防着你泄露机密。真的太下头了，在那上几个月班要精神分裂了！！！
做为一个在这家公司上过班的，我发表一下客观公正评价（绝对非常客观公正）：
1、老板认知极低，虽然在别的行业赚了点钱，但并不代表他对跨境电商有什么认知，但他自己认为自己已经很懂了。
2、老板情绪极不稳定，动不动就在公司大声骂员工，咆哮，甚至跟员工差点动手、报警吓女员工（以上对天发誓，绝对真实发生过的事情，如有一星半点假，天打雷劈），所以如果大家不想在这家公司发生类似于万旗那种去面试的女孩子被打成骨折的情况，强烈建议女孩子避坑！！！
3、老板对所有员工都极不信任，是所有，没有例外。8、9个人的公司，至少3、4个人向老板打小报告那种。所以什么样的老板，就会吸引什么样的人留下来。前任林姓HR和财务都是心机非常重的心机婊。如果不想每天心思用于职场斗争，请一定一定避坑！！！
4、老板自称潮汕人，其实是汕尾人（算不算潮汕人不做评论），但潮汕老板有的优点，他确实完全没有，潮汕老板的缺点，他是完全发挥到淋漓尽至。
最后奉劝大家：该黄姓老板招聘的时候会表现的对你极认识，极友善，但这都是表象，大家千万别信。上个班而已，不要去给你自己找不痛快，要不是老板可恶到极点，我相信没有人有这么多时间说这么小一家公司。一家24年10月成立的公司，HR就换了4、5个，整个公司都大换血过几次的公司，不可能是好公司。强烈建议大家避坑！！！强烈建议大家避坑！！！强烈建议大家避坑！！！
最后的最后，也再提醒该公司其它股东，你们的钱都是大风刮来的吗？投给这种认知这么低的人？？？不要再存在幻想了，这老板不可能把跨境电商做成，认知决定了！
经公司确认，帖子上点名道姓 辱骂诬陷别人的是该公司第三任人事 林某，故在此发帖回击:
该公司老板由于听信xx的挑拨离间，对其他员工进行恶意辞退，报警诬陷，人格侮辱，人事林潇 不起到调和作用，反而和财务一起拱火，给老板火上浇油，员工证据充足，去申请仲裁，由于仲裁金额不大，公司人事林某 自知输了后达不到可以起诉的标准，为了消耗员工的时间精力 想拖到一审二审，林某向老板提供虚假信息，制造伪证：告诉老板该员工简历作假，学历作假 可以仲裁，怂恿老板反仲裁员工赔偿公司损失十万元并退回工资。几个月后，仲裁开庭，员工在入职时提供的资料被当庭验真，仲裁委支持员工全部诉求，且无证据证明公司由于员工离职造成任何经济损失，驳回公司全部诉求。
公司被仲裁委呵斥，要求调解，人事林某拒绝 并称老板不同意，实则老板全不知情，只是放权给林某处理该仲裁，后 公司认为林某以权谋私，所以一直极力怂恿老板和员工打一审二审，消耗员工时间精力，拖延赔偿时间，这种恶毒的心理和行为被公司后知后觉。加上林某在职时候 拉帮结派搞小团体，怂恿其他职员离职，被老板忍无可忍 最终开除。
现公司承认当时公司处理该事件时存在问题，并且由于恶人误导，导致了现在的后果，并主动结清了仲裁要求的赔偿金。员工表示理解。
听公司说林某经常看心理医生，靠吃药维持心理健康，以上恶毒行为可以理解其是由于心理不健全导致，开除后希望林某好好看病，按时吃药，好自为之！
不男不女这位利用职务之便搞垃圾绩效为难人。违辞是2N，拿了半月当天结清走人，不想多待
老板是潮汕的，转行过来的
面试的时候叫一个开发过来面运营，这个就很离谱。聊的过程中能够感觉到开发根本不懂怎么运营。然后就一个劲的反驳你，典型的反驳型人格，而且开发说话的逻辑有点乱，前言不搭后语，喜欢自吹自擂。
建议如果想要过去面试的小伙伴们慎重。公司整个组织架构是有问题的。大家去的话，还是去那种成熟点的公司会好很多。这种刚开始做的小公司抗风险能力太差。
十个人不到的公司，虽然成立半年不到已经可以知道这公司做不起来了，做的类目不行，管理不行，老板也不懂行业，讲话难懂，不好沟通，一进去办公室就感觉环境氛围很差，鸦雀无声…在职人员感觉干得也不怎么开心的样子，约我去过两次次，每次都聊了一两个钟，以为是诚心招人，其实是套经验，阶段性用人，用不上了就会开始搞pua，极端情绪化严重，自己不懂还喜欢事事参与管理，一言堂，整个公司都是温水煮青蛙的状态
一个从16年开始做运营的 新链接 上个品 只上主幅图 普通A+都不上就开烧几千美元广告 SB嘛 老板有钱不是你这么烧的 氛围差 就你这个SB 天天串通别人搞人家公司 天天占着坑位不拉屎 这老板良心太好了 一个月给你20多k 还天天让你SB烧上千美金广告 一个单没有 开掉你 该给的赔偿 当天发了你工资给你赔偿了 还要脸不哈 别丢了亚马逊运营的脸 做事要讲良心 SB 哈哈哈哈哈哈哈 我不是你们公司的 来搞我呀 哈哈哈哈哈哈哈
半年一年后，当你被咆哮帝骂的一无事处的时候，被咆哮帝卸磨杀驴的时候，记得你今天的所做所为，大SB，太监公公
这是一家神奇的公司，非常神奇，大家准备好瓜子饮料矿泉水：
1、成立几个月（24年10月成立的），公司总员工7、8个，就有这么多评价，可见老板人品；
2、7、8个人的公司，有3、4个员工离职时和老板吵架，可能都是员工问题，老板一点问题都没有；
3、一个这么小的公司，有2、3个人平时向老板打小报告，黄老板就是靠这本事管理公司的？
4、遇到员工评论公司，不是想着改善，而是叫人把员工名字发到这上面，侵犯员工隐私，这就是你黄老板的格局？？？
5、办公室经常听到老板大声咆哮，情绪极不稳定；
6、公司阶段性用人，至少2、3个离职员工都是老板非常明显的阶段性用人。
提醒在这上面帮黄老板发员工名字的那位，你老板让你怎么对待人家，他就会怎么对待你，祝你尽快能体会到这份快乐！
这家公司，强烈建议大家避坑！！！
我能说我也去面过吗？？？？本来看到这么新的小公司不想去的，老板一直邀约，晚上都一直发消息，就去了，真的就全程想把之前公司的产品和供应链套一遍，巴不得叫你把ASIN写下来，还一直说公司股东实力有多强，反正最后就提出能不能提供产品，意图太明显不过了，就是要你把前公司好做的产品拿过来做，你没有价值了，就出局了。老板说自己潮汕的，反正大家懂得都懂，避坑
一个从16年开始做运营的 新链接 上个品 只上主幅图 普通A+都不上就开烧几千美元广告 SB嘛 老板有钱不是你这么烧的 氛围差 就你这个SB 天天串通别人搞人家公司 天天占着坑位不拉屎 这老板良心太好了 一个月给你20多k 还天天让你SB烧上千美金广告 一个单没有 开掉你 该给的赔偿 当天发了你工资给你赔偿了 还要脸不哈 别丢了亚马逊运营的脸 做事要讲良心 SB 哈哈哈哈哈哈哈 我不是你们公司的 来搞我呀 哈哈哈哈哈哈哈
一个从16年开始做运营的 新链接 上个品 只上主幅图 普通A+都不上就开烧几千美元广告 SB嘛 老板有钱不是你这么烧的 氛围差 就你这个SB 天天串通别人搞人家公司 天天占着坑位不拉屎 这老板良心太好了 一个月给你20多k 还天天让你SB烧上千美金广告 一个单没有 开掉你 该给的赔偿 当天发了你工资给你赔偿了 还要脸不哈 别丢了亚马逊运营的脸 做事要讲良心 SB 哈哈哈哈哈哈哈 我不是你们公司的 来搞我呀 哈哈哈哈哈哈哈
唉，几个人的小公司，2025年10月才成立的公司，搞得内部勾心斗角。自从来了一个李莲英，什么都想插一手，一个做产品开发的，天天对运营的事情指手画脚，你真的懂吗？老板就是相信这种人。老板管理很传统，还有卸磨杀驴的骚操作，谨慎！！！
这个公司成立四个月不到 不到10个人的团队，一半的核心岗位人员都被他们老板骂走了，在公司跟员工很大声吵架，一点脸面不要的，那个老板开会直接当全公司面吊人，用不上了就各种pua逼人走，听说还报警诬陷员工泄露公司机密，对员工进行人格侮辱，被警察训斥浪费警力，相当离谱，那个公司的财务和新入职的姓林的人事非常恶心，老板的好狗一条，让做啥做啥，诬陷人的话张嘴就来，搞内斗是很厉害，整个公司运营又差，还不能别人说，说了就是泄露公司机密，报警抓你，小公司的风水是由老板和他身边人的人品以及能力决定的，风水太差！真心建议谨慎选择！！
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这么新的公司居然有人来评论，我也去面过，不能说完全一致，跟上面说的基本一致，这公司老板问得特别细，还让提供产品再考虑，这多少有点……还一直套前公司的产品，包括成本和利润情况。但老板应该是对跨境非常不懂的