深圳鹰岚科技有限公司

这家公司是初创公司，甚至三个月不到，但是开了不少人，有行业资深大牛，也有实习生。客观评价: 对于应届生，实习生极不友好。如果想要得到平台发展或者拒绝加班的求职者十分不建议投递简历。

1.公司的资源很少，经费不足，boss等求职平台上的信息均有造假，公司成员10人不到。实习生也要身兼数职。

2.公司管理人员均无管理经验，没有明确统一的考核制度，会要求员工加班到晚上十点（无加班费），要求无经验实习生完成资深职工都觉得难以置信的任务。

3.上层领导会与下属以及实习生竞争，提倡内斗，10人不到的公司搞内部竞争，考核标准由上层决定，其过程千变万化，内容双标。（结论是“他做了我们才能做，我们先做了会被pass”）要求公平公正，无内斗的求职者可以避雷：

4.资金不够会从员工身上节省，尤其实习生。包括但不限于员工工资，员工身兼多职（比如，让运营助理当任采购、开发、文员等四个职位）但是工资比业界工资都低。

5.公司没有专门的人事以及行政人员；试用期内会要求但不限于加班，没有经济补偿。成立三个月，每月都会裁员，即使进度统一，完成效率高，听从加班，还会被告知不努力等原因:要求加长加班时长，工作量翻倍，不接受会被辞退。

6.公司均全员小白，为了不进行经济赔偿，隐瞒实习生签署协议再进行讨要经济赔偿。（结果是签了就没有，并且会说是实习生本人自己要签的）

7.以上是客观评价，跨境小白或者寻求发展的求职者投递。