深圳无碍物联网有限公司
公司地址：深圳宝安区宝华森国际中心A栋2楼207
先说这亚马逊运营助理岗，简直是“炼狱新手村”。应届生千万别来，说好的最快6个月、8个月转运营，实际上大部分一年起步，这就像游戏里被设定了超长的新手保护期。每三个月一次助理汇报，那人事W女士啥都不懂，还非要对你的工作“指点江山”，就像个不懂行的评委硬要给专业选手打分。前半年基本就是打杂，回邮件、采购、传产品啥的，忙得像个陀螺。更离谱的是，别家公司行政负责的下午茶，在这成了助理的活儿，40多人就450块预算，抢下午茶的时候，那场面，比丧尸围城还激烈。
这公司就是个家族大聚会场所，老板亲戚遍地走。老板老婆和儿子做采购，老板亲戚做财务，老板侄女做运营，老板姐姐姐夫在物流部…年会更是让人笑掉大牙，老板给自家儿子老婆颁奖，他儿子业务能力差得离谱，回答问题全靠瞎编，居然还能拿敬业奖，这奖怕不是“关系奖”的别称。年会没抽奖、没红包，奖品全内定，团建加年会就在全体员工坐一个小时大巴从宝安到光明免费的公园草地，吃的全是素菜，老板莫不是以为我们都要跟着他出家修行？
福利这块，那是一片荒芜。逢年过节，员工连个红包影子都见不着。端午节就给点粽子水果，中秋节给员工父母寄东西，员工却两手空空，这操作就像在员工伤口上撒盐。过年老板娘在群里发个200块红包，老板直接消失得无影无踪。旅游、体检？想都别想。黑五旺季达到目标没奖励，没达到就有惩罚，老板这算盘打得，隔壁公司都能听见响。
放假也很奇葩，从来不按法定来，过年说放8天，结果4天带薪，剩下4天得自己调休或请假。国庆节4天，五一3天，清明节1天，总结起来就是，只给你那点带薪假，想多休？没门！喜欢上班的，这公司绝对适合你。
在这公司，运营得日报、周报、周汇报、月汇报、年汇报，助理还得每三个月加一次工作汇报。每天有早会，每周一还有站会，老板在那滔滔不绝，给全公司洗脑，想pua所有人，但实际上全是废话，纯纯浪费时间。喜欢做汇报、做PPT、开会的，这儿绝对是你的“天堂”。迟到包括补卡哦超三次一次扣20，日报周报漏交三次一次扣20。运营提成发放更是混乱，没到到毛利没有提成，没达到毛利率提成打折，时间不固定，问财务，每次都给个不同时间，延迟发放也没个说法，财务算完还要各种复核，运营就只能眼巴巴地等，拖两个月都是常事。
对了，这公司还有个堪称“神来之笔”的奇葩规定。吃饭的时候，必须得全员坐在一起，想在自己工位安静吃个饭？门儿都没有！带饭的同事每天11点半就得跑去用微波炉加热，那场面就跟百米冲刺似的，生怕抢不到微波炉。点外卖的呢，哪怕肚子饿得咕咕叫，也必须得等到12点才能下去拿，这时间卡得比高考考场的表还准，就好像早拿一分钟外卖，公司都得崩塌一样……
总之，千万别来这家公司，boss直聘每天每天招人面试，别看公司入职人数起码超50人，可一大半都是干了一天就脚底抹油，或者勉强撑几天就火速撤离的，来了铁定后悔！
据说现在改双休了，估计是走太多了人不得不改了，再走下去公司只剩亲戚们啦～
1. 家族企业？不，这是“家天下”企业！
老板一家三口齐上阵，老板娘坐镇采购，太子爷名义上是打杂，实际上就是个“快递签收员”，行踪飘忽不定，堪比幽灵。年终奖？别想了，人家自家人包圆了，儿子和老婆人手一个“勤劳奉献”奖，奖品是高级电蒸锅和升降显示屏——真是肥水不流外人田啊！仓库有姐姐姐夫，财务有亲戚，亚马逊运营还有姐姐姐夫的女儿（这位可是个“极品”），整个公司就是个“家族联谊会”，外人进来就是个陪衬。
2. 不幸入职亚马逊运营助理？恭喜你，成为杂活专业户！
助理干一年才能转运营（一年后也许会让你再干一个月再转），这一年是服务于好几位运营。每三个月还要做个PPT工作汇报（人事还爱点评，屁都不懂），无非就是开发票、回复邮件、采购货件和无休无止地上链接……每个月重复同样的杂活，毫无技术含量。转运营之后的提成？别问，问就是“神秘算法”，发到你卡上才知道有多少，还得延迟。工资也爱延迟一两天，旺季达标没奖励，但惩罚花样百出：请大家吃下午茶、打扫公司一周、组织外出活动……真是“奖罚分明”啊！
3. 小会大会，开到你怀疑人生！
每天早上9:00晨会，喊口号，汇报今日工作，周一除了早会还有9:15的站会，站着听老板瞎哔哔。日报、周报、运营数据汇报，一个都不能少。还有月会！全公司喊口号，录视频，简直是“企业文化洗脑现场”。迟到第四次开始罚款20元，日报周报不交第四次开始也罚款20元。加班到19:30补贴15元，20:30补贴40元。但加班太多！？不好意思，私下质问你是否“效率太低”。如若加班只是到补贴时间之前？无人问津，爱加不加。
4. 节假日？别做梦了，公司抠门小气！
过年放假四天，国庆三天，其他节假日一天，剩下的时间请自己请假。节日礼物稀烂，都不好意思拿上地铁。生日礼物买400元礼物给父母公司给报销200元，这个还可以？往下看！你还得在公司大群感恩老板、感恩父母，发个“感人肺腑”的发言。妇女节会发件超大睡袍，一米八的人穿上都能拖地，简直是“时尚灾难”。
5. 下午茶？助理的噩梦！
每周三下午茶助理轮流布置，四十几个人预算450元，还得布置得“美观多样”，吃完还得收拾垃圾、擦桌子、拖地。吃东西靠抢，钱还得自己垫付！
6. 小人当道，公司“宫斗”现场！
不进来接触完全不知道，实际全是心眼子。人事WQ是听不懂人话的，茶水间小零食最爱买“比比赞”；总助优越感爆棚，爱表现；老板侄女xdd？纯属“疯狗型”同事，爱偷看、偷听、插嘴，业绩差得离谱，打广告只会降价，清仓1.99，别人最多9.99。但她最爱做数据表格和PPT，表面功夫一流，实际就是个“花架子”。
7. 年会？不，是“年废”！
没有13薪，没有年终奖，抽奖内定，奖品内定，年会就是一年一度的“草坪团建”。全公司坐一个多小时大巴去光明，结果就是在草坪上玩点小游戏，聊聊天，然后吃顿全素宴席。炒青菜、青菜煲、青菜汤，桌上就两个荤菜，餐标估计200元一桌。老板娘在四十几个人的群里发200元红包，所有人疯狂抢，这可能是你这一年唯一的“福利”了。老板只会点赞比心捂脸笑！
8. 公司钻法律漏洞（知法犯法），爱玩文字游戏！
公司名头多到数不清：足福、香上科技、无碍物联网……劳动合同从三年改成一年，工资构成更是“狗”到极致：基本工资2360元，剩下的写成保密协议费用、补贴，社保五险全按最低档交。辞退赔偿？别想了，2360元的基本工资能赔你多少？不是月底离职需要补剩下时间的社保钱！月头离职不缴纳社保，美其名曰员工手册已写明！！
9. 一起培养感情？不，是“集体受罪”！
外卖需要下楼拿，但不准提前下去拿饭；微波炉热饭的可以提前热，11:30就开始。公司要求大家在会议室一起吃饭，午休一个半小时，根本不想跟同事交流好吗？关键是这规矩还不一视同仁：老员工在自己工位吃饭，人事装瞎；普通员工在自己工位吃饭？立马被当众喊去会议室。真是“双标”到极致！茶水间的小瓶农夫山泉员工不允许喝！纸巾每个月两包，不够算预支
总结，钱少屁事多，只想着怎么对员工抠门。老板还会偶尔叫你去会议室喝茶聊天哟，叫你不要太看重钱钱呀哈！！
感恩文化 感谢天 感谢地 吃饭前还要手牵手默念感恩
这么有才，估计是ai优化过的文案吧
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补充：该公司为大小周，逢年过节要想调休也只支持周六，周日不能调必须休息