公司地址是：深圳龙岗区坂田集团商务中心7楼706室
面试我的是一个男的，面试先让做自我介绍。接下来问的问题全部都是你上家公司的情况，比如规模，有多少运营，工作向谁汇报，是不是每个部门都有开发，美工，采购，站外推广部门。。。然后像征性的问你为什么从上家公司离职，说了原因之后还要问有没有其他的原因，还问我能拿多少提成！what？大哥，业绩和提成点，利润率都已经告诉你了，你心里大概没个数吗？我很直白的说他一直问的是我上家的情况，我觉得这跟我找工作没有太大的关系，你可以问我个人的情况，但是上家的公司的情况我可以不回答。最后还说，好，那你来说说你作为面试者回答什么问题？？？我。。最后就是不欢而散。
真的，有的公司不想招人就别招，这样浪费大家的时间真的好吗？ 这公司明显就是想套别人公司的发展模式。
大家千万别去浪费时间。
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就是为了套经验的，3月份才去面了，别去浪费时间，那个登记本满满都是运营和运营助理，跑过去就说运营主管开会，人事随便你面
我的经历简直和1楼说的一毛一样！
先是人事让你做个自我介绍啥啥啥的，聊了几句就换了个运营负责人来问你要自我介绍了！
为什么是一模一样！
这些问题都是他们提前写好的（以前我面试别人的时候也做过）
上两家公司情况，人员数量，周末休息去干啥，之前的工作有啥收获，什么原因离职，自己有什么优点缺点什么什么什么的
以上都不是重点
重点是
我个人经验和技术都满足这个岗位，甚至是“对口”而且人事觉得我还挺合适，也说了第二轮面试挺好，最后回家填了测试题（花了半个小时）
但是你特么说好的本周内回复呢？
真是让人火大
如果你们给不了我要的薪资就不要标这么高吸引人来面试，浪费别人的时间，这叫无耻！
如果你们当时就能决定去和留，不用经过老板的意见就不要和我说本周内回复我，说了回复你就不能不回复，这叫无信！
如果你们不是诚心招人，只是尝试性玩玩，那你特喵的就是神经病！
哈哈哈，我也是。跟你问的问题差不多，面试之前跟我说他们公司很好的。
去的时候，等了快十分钟，没倒水，干等，
面试完两轮，说最后需要我做份性格测试，我答应了，说回去再做。
回去之后我鸟都不鸟，没做那啥性格测试。
测试的原因还不是看你服从不服从上级管理。
回去之后我直接拉黑了人事。
女老板估计不会问问题，拿着一张A4纸，上面写满了各种问题，从运营到管理到性格，感觉自己没有啥想法，啥时候面试也是走SOP流程呢？ 面试中有个问题： 你能接收加班么？ 我回答： 我不接受强制加班。 然后和女老板聊了快2个小时后结束面试。
等了两天问猎头面试结果： 回答说： 女老板说你不肯加班，暂时不考虑了。
神经病把，我回答的是不强制加班，傻逼公司。
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这家约我过去面试，结果运营都在开会，非常无语，就人事问了几个问题