先是人事面试，然后是业务经理，最后老板面试，全程一个小时左右，老板问题问的特别详细，还说我很多观点和他想的一样，最后问我有什么想问的，我说还没谈工资，老板说我面试从来不谈工资，让我回去，工资人事后面会跟我确认，然后就没然后了，呵呵，纯粹就像招人来套经验的。
ccccy 已回答的问题 2025年2月28日
这个公司除了线槽卖的好
宠物清洁产品好，其他没有了吧
老板能力和眼光都不行，但是喜欢让员工学习深造读书
个人建议他去开学校，不要开公司。
这个公司的岗位基本上摸着石头过河，自己并不清楚自己要什么，先招进来看看，不行就先按部就班做着。大家去谈的时候还是需要了解清楚是否匹配，不然很可能浪费时间
一直强调是一家精品公司，实则更像铺货公司，产品开发每个月都要开很多新品，类似的产品也可以开一堆，如果没有达标还要写各种原因分析和行动策略天天开各种会议且经常有各种骚操作，开发之间产品分来分去，包括运营的产品也分来分去，管理混乱，生怕员工拿得太多呗，就开始各种压榨，甚至很多管理岗职位调整，还成立各种小组，每个人都要管一下，不管懂不懂业务
ccccy 发表新评论 2025年2月28日
不要去面试开发岗位
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