1.离职率超高，前后三批运营+开发10人左右， 最后只省下一个运营还在
2.投资人男老板 自大
男老板没任何亚马逊实践经验 网上随便看了些和别的亚马逊老板聊了聊 感觉自己就上天了，来了公司就瞎指挥。人老板这咱也没话说 态度积极效率快也可以。
关键是随便调运营后台产品价格 看见今天这个产品销量多了 直接给涨价，纯白推广了。
太自大了，之前开物流挣了钱，还想用老模式管理新一代 把人当机器 呵呵
3.奶茶说停就停了 理由真好 说人事嫌乱花钱/点的麻烦
4.铺货模式 管理100sku 小白去练练手 还行
