上海拓店易科技有限公司

1，双休/大小周，含糊其辞。入职后大概率会是大小周。

2，没有独立办公地点，是跟一个合伙人的其他公司在一个区域办公的，然后他那个公司是大小周。说是很快会搬迁到独立办公地点。

3，三方合资，上头有多重领导。面试也是几轮，每一方都要面一下，可能包括线下和电话等形式。入职的话是要提供参加工作以来全部社保证明（是全部，不是近一年）。

4，没有开发，运营要选品。近期入职的话要处理他们之前未处理的一些低价陶瓷库存。

5，没有美工。说是暂时用那个合伙人其他公司的美工。

6，说是有供应链优势。但没看明白优势在哪。聊下来的感觉是，面试官好像都没整明白要做什么。

同上，我不信邪，看到是双休也去了，做的是陶瓷相关，需要自己选品，没有选品开发， 面试了两轮，运营啥都要做，并且提成制度是底薪加绩效，绩效是在试用过程没有效益马上开了，主管是香港人，看起来有四五十岁，上来就问怎么推新品，怎么选品，怎么优化广告。。。这家公司确实是需要运营啥都做哈，并且工资开得不高，需要开荒，选品，铺货。。。。。