大小周,老板和一个合作主管共两个开发,自己工厂小家电,还有宠物板式家具,按品牌划分产品组,办公室拥挤大概十多个人
人事前台问加班看法,加班到晚上8.30餐补25,周末要处理工作,全勤300,清货榨汁机(是老款,有升级新款)几千个还在工厂,新品切菜机,负责小家电还有咖啡机,人事还问运营最大的挑战最大的收获,问上家薪资,BOSS上薪资标15-20K,主管透露后期转vc,毛利4万起提3%-5%
BOSS上要了附件简历但没看,面试邀请备注要求自带简历,一到那里人事前台就问带了简历没,等主管二面,估计主管之前没看过我简历,人事说第二天下班前给结果,第二天上午回复了未通过,合理怀疑刷KPI
深圳龙岗区百瑞达大厦A栋14楼13A10号
以下情况的要谨慎考虑面试和入职:
1、办公室墙上贴牛马标语的、挂业绩排行榜的,例如:未来的你会感谢现在努力的你,可能业绩压力大
2、二档社保、无公积金的,其他福利待遇肯定也不怎么样
以下情况的就很可能成不了:
1、当场没有聊薪资待遇、工作时间基本情况的,公司情况介绍的越多代表对你感兴趣
2、需要填面试登记表和做题的,可以面试前问是否需要填表和做题
3、人事问了很多,尤其是问很多运营方面的
4、面试官跟你说了以下话语的:1、提醒你以后面试要怎样提高,比如自信一点、多说数据、让别人看到亮点优势。2、感谢你花时间过来面试
ggt 已回答的问题 2025年4月23日
一共三面,人事,运营,老板,20分钟一面。跟上面说的一样,老板很不尊重人,问你能给公司带来什么样的价值,能否帮我们解决现在遇到的问题,针对目前的现状能否提高他们公司的盈利销售状况。你回答的委婉客套一些他就会打断。拜托,打工而已,要不要搞得跟成功学大师一样。建议学过成功学,会画饼会pua的运营过去面试,i人不建议去,会感到恶心。有套经验嫌疑。
ggt 已回答的问题 2025年4月23日