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晟燊贸易（上海）有限公司Abcdd1232025-02-05T15:41:44+08:00
- 面试的时候说有很多个BS，入职以后发现确实有BS，但是是那种日销20单不到的售价20美金的BS，是画饼还是没有见识，各位自己判断
- 面试的时候问了有没有绩效，HR和组长都说没有，结果进去30%的绩效，提成根本拿不到
- 前面有人留言提到的秃头油腻老逼登前组长，没想到现在已经变成前组长了，我在的时候他是最喜欢内斗，打小报告的一个。聚餐的时候一个劲的说无锡的运营的坏话，同时又喜欢打小报告，我他妈不是他组的，我点个外卖，外卖员超时半小时，我才留了差评，还要跟我的组长打小报告说人家外卖员辛苦我不应该留差评？对了我的组长就是那个黄毛老女人，入职之前说本来试用期是转正的80%底薪，说什么为了表示诚意试用期不扣，结果对30%绩效的事只字不提。
- 不好的产品，无锡的运营会甩过来给深圳运营做，一个上架了五六个月的链接，说是新品，是重点产品，要大力推，评分4.0分。你以为老汉推车啊，新品期三个月你是不知道还是你家的产品都是按新品期6个月来算的？
- 公司总共12个卡位，实际总共10个人不到，这点boss直聘上也有照片你们自己能看到。但是从年头到年尾，一直挂着招聘亚马逊主管，亚马逊运营，可想而知离职率有多大
- 总共10个人不到，还安装六七个监控，你家有皇位继承是吧？电脑也有监控，一旦看跟亚马逊无关的东西，就会被警告。大哥产品没有说明书，我去淘宝搜同类产品，看一下中文说明怎么了？
- 良心建议，不要入职外地来的公司，深圳分公司只有运营，跟质检，采购等其他部门的同事沟通，甚至包括美工，远程沟通都会很难受。
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