深圳市安德联科技有限公司

面试的时候说转正员工底薪统一是7500，实际上还要从底薪抽出30%来当绩效，每个月的利润目标达不到就会扣底薪，实际到手扣完五险一金绩效就六千多，并不是无责底薪，加班严重，如果不加班就会被Pua，领导能力差，运营要做的事情很多，身兼数职，运营不仅要运营店铺还要对接 海外仓、物流、备货发货都是运营做，内部流程很繁琐，每个月还要用表格整理发货数据给财务才能核算利润出来，很死板，什么成本都是运营承担，钱少事多，把你榨干，物尽其用……六点半下班没人到点就走，产品也不行，都是好几年前的老品，各个平台都在卖，家族企业，里面只用是领导级别的职位，都是老板的亲戚，无故扣员工底薪，公司对接的第三方海外仓系统，运营正常按照流程选择物流商发货，海外仓系统不完善导致产品包装尺寸超出产生了超尺寸的费用，接近2万元，全部让运营承担，推卸责任，扣底薪还扣利润，明明不是运营的失误造成的…..恶心至极……谁去谁后悔，不要听面试的时候人事说的天花乱坠的，在里面工作不加班，试用期期间都会把你辞退.内部的很多规章制度不完善，发货要好几个第三方海外仓系统，没有上架erp系统….加班特别严重，每个星期要加到三四天班，九点半后下班都是常态，资源分配不均，领导是关系户想一出是一出的