武汉锋拓电子商务有限公司

公司地址：武昌区中南路中勘大厦

做卫浴类目，公司人员个位数

1.夫妻档，女的负责管理公司，男的负责供应链，女的极其强势，男的极其窝囊

老板娘：不懂运营，从不关注市场情况，一味制定不合理的业绩目标，一言堂。老板娘相当喜欢斥重金参加各种韭菜管理培训，参加一次回来改一次各部门绩效，美其名曰管理

老板：跟工厂关系不好，成本压不下来，发货不过脑子，长期发错货，也不质检，导致产品退货率奇高

3.公司试用期不买社保，压转正时间，老板娘爱好开人，一年能开20多个人，美其名曰优化，主打就是不给赔偿，以各种理由开人，最奇葩的一个开人理由是不遵守公司纪律。如果被优化谈赔偿，会被其威胁背调会说他坏话。

4.小小的一个三四十平的地方，装了6个监控，老板和老板娘每天实时监控员工，不允许浏览非自家产品的亚马逊链接。

5.员工手册不定时更新，最终解释权归公司所有，老板娘会实时记录每个人的离岗时间。

6.老板娘情绪极其不稳定，爱PUA，爱报警，在公司大哭大叫，摔手机，叹气，各种负能量，不定时改各部门薪酬制度，改绩效，且不接受任何建议，设计部门的提成说取消就取消。让已经提离职的美工通宵作图。

7.俩口子格局极小，员工一旦完成业绩目标，下个月必大涨目标，完不成就PUA，完成了就是目标定保守了。

8.涨薪，不存在的，薪资只会降，不会涨，老员工新员工都一样，待得越久降得越多。

9.年终奖给的相当大方，运营部个人完成650W年毛利目标，且每月绩效分92分以上，可以喜提4000RMB的年终奖金。

10.请假需给出具体的事由，否则很有可能被老板娘驳回（老板娘不开心的话正常休年假也会被驳回哦），请假期间工作需照常完成，否则老板会连环夺命call。

11.公司氛围不好会PUA人事垃圾，从不反省自己原因。

12.老板和老板娘会无差别攻击每一个离职的员工，离大谱的事真的会在背调时说别人坏话，搅黄别人的工作。