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ex的团队领导胡XX
1.情况是这样的因为公司新扩展另一个站点业务独立站，所以这个胡XX领导也是新来的，工作了一段时间后发现真乃神人也，工作上要求别人做的事说过的话前前后后不一样，人品极差毫无一点素质礼言行举止貌像个混混，上班经常跑到楼道里抽烟刷着视频摸鱼，大部分时间都不在岗位，更奇葩的是对业务一些基础方面啥也不会，就是瞎给别人指指点点给自己找点存在感，在这个团队起到最大的核心点就是人才一个（贬义词），他的存在并没有为团队带来积极的变化，也严重影响了团队的工作氛围，一个只会制造混乱和不满的人。
2.在这种情况下，认为公司应该对胡XX的领导能力进行重新评估。一个优秀的领导者应该具备清晰的思维、坚定的领导力和对业务的深刻理解。希望公司能够采取相应的措施，而不是让他成为团队发展的绊脚石！