面试前人事说经理外出要改时间，然后我就按照改的时间按时到达，去到的时候要做题（真心讨厌做题的），然后是人事面试我，面试完之后又让我在外面等经理回来，等了大概十几分钟，就叫我去经理室面试，还说不知道经理外出了，这个理由第一次改时间就用过了。然后一进去看那经理一副没睡醒的样子，面试我的时候打了好多个哈欠，还一脸傲慢的看着我，就算对我不满意也不应该在别人说话的时候打那么多哈欠吧，这就是我要写出来的理由：不尊重人
在boss上约面试前，我问hr，有笔试吗？
hr说“有，有一个类似性格的测验，10来分钟”。
我说“选择题还是问答题”。
hr说“选择”。
然后，我到了直接，两张表，一张个人信息资料表，一张笔试表。笔试表有两面，一面填空题，一面全是解答题。我当时感觉自己就是过来凑KPI人头的。
第一面性格测试题，我是真不懂，写这种东西有什么意义？浪费时间。
然后面试两轮，一轮hr，一轮运营负责人。
面试过程个人感觉都是正常的面试。只是感觉她们好像没有很诚心招人。
二面运营负责人，进来就说“本来是一组的负责人面试，但是他去开会了，所以，他来代替”
他们做那种乳贴，束胸衣还是啥给忘了。
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我也是做了这些题，一看就很傻逼，浪费时间，也是人事先面讲了很久又等了十几分钟一个主管来，讲了又快一个钟，千万别去，纯属套经验刷kpi
我也去面试过，在固戍，那个老板真的看一眼就觉得不像继续面试了，一脸傲慢，不知道谁给他的勇气
套经验的 他们没做过美客多 问了一大堆美客多的问题 很多问题一听就知道他们公司很纯 直呼上当 如果再见到那个面试官 我只想和他说一句 澡称冯里辽福
真的很无语，面试还要面个两轮，还要错开面试，简直浪费时间，特别是第二轮面试的女的，问什么职业规划和怎么看待老品，明明都回答了，还说我这边思维不清晰，不够有条理，真的很无语，下次都不要去这种复试的，浪费时间，简直就是！！
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幸好约我没有立马去，感觉HR很不专业，要了我简历没有10分钟就约我面试。我怀疑没有给业务leader看过，所以约对方先远程，对方说他们公司不支持远程