地址：深圳市 龙岗区 德众电商产业园2栋 202
面试岗位：亚马逊日本站运营
笔试有三页逻辑题，题目是公务员行测那种，浪费时间（面试前还说这个笔试不会影响后面的面试，那为什么有这个环节？）
boss聊的他们是做精品的结果面试时是精铺，接管店铺有五六十个产品，店铺产品什么类目都有很乱，而且账号最好的一个链接竟然才大类2000多（日本户外）人事说漏嘴是需要清货的。
绩效考核会影响底薪，注意没达到是会扣底薪的！！！工资的10%作为绩效工资，绩效工资是包含在工资里的。绩效考核的标准也很迷说是看平时的表现这种主观的东西来决定。
应聘表上面还有问是否愿意加班的题目，怀疑加班也是考核的一部分（没有去入职，属于个人猜测）
一些非常隐私的问题，令人反感：非常关心你的感情问题，具体到单身还是恋爱。（应聘信息需要填）人事问住在哪里，说了个某某地铁站附近还刨根问底是哪个地方
面试那天非常热，找不到路打电话给人事没人接，到了之后连杯水都不给倒
深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会公告（深圳顺思航科技有限公司）
深圳顺思航科技有限公司：
本委已受理石恩佩诉你劳动争议案件（深龙劳人仲（龙城）案[2019]636号），诉求为劳动报酬等，金额合计人民币75664.89元。因你无法联系，现根据《广东省劳动人事争议处理办法》第五十八条第三款规定，向你公告送达以下仲裁文书及相关材料：应诉通知书、举证通知书、开庭通知书、申请人提交的申请书副本及相关证据等。
本公告已于2019年8月2日张贴于深圳市龙岗区龙城街道如意路龙城华府1号楼雍华府16D。你可到深圳市龙岗区龙城街道沙园路龙城街道办C栋一楼领取以上文书及材料（联系电话：89916379）。在公告期内前往领取的，以领取之日为送达时间。逾期未领取的，自张贴之日起经过三十日即视为送达。提交答辩书和相关证据材料的期限为送达之日起十日内。本委定于2019年9月20日下午2时30分在深圳市龙岗区龙城街道沙园路龙城街道办C栋一楼的开庭审理此案。请准时参加庭审，逾期本委将依法缺席裁决。
特此公告
深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会
2019年8月2日
名下其它公司: 海南朗途文化发展有限公司
有个戴手串穿背心的主管 恶心极了 很强势，只给问一两个问题，套经验，像精神状况不好
2024年10月去面试的
人事面试的, 反正就是各种提问平时怎么运营, 新品怎么打, 广告怎么打, 然后一直在记录, 总体有点像套经验的。
面试完出去2分钟不到, 回来说运营主管在开会, 让我先回去, 后续运营主管会打电话进行二面, 电话反正是没打, 就这样不了了之
确实有点不尊重求职者
开庭日期： 2019-12-23 10:39
案号：（2019）粤0307民初25009号
案由：劳动合同纠纷
案件身份：
原告-石恩佩
被告-深圳顺思航科技有限公司
审理法院：深圳市龙岗区人民法院
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这个公司先骗你入职，入职后一周多才和你说底薪部分还占绩效比例的，贼坑！而且氛围也不好，hr像监控那样时不时盯着你屏幕然后跟老板打小报告。我估计我当时工资比hr高，感觉她对我也不友好有点敌意