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管理者半桶水，老板亚马逊团队全面放权给管理者，小公司做派，没有一点格局的管理者，团队5个人，其中运营2个，管理者说的话，向圣旨一样，底下人要照着做，运营反馈的话，就是在质疑她似的，她只需要听话的牛马，不需要有思想的运营，人员流动非常大，办公氛围死气沉沉，需要及时回复信息，运营手头有事 慢些回复而已就催，群里催（5个人的群），还要@“以后要回她信息，她说了很多次（因为管理者半吊子做法，需要运营认同她并且回复她）”疑心重，敏感性人格，一句话会揣测很多的内容，会背后蛐蛐下属（和另一个她管理的下属），吃瓜版-之后管理者不得人心，和之前的下属也闹翻了。这是见过最拉的管理者了，避雷。