深圳乐耳科技有限公司

这家公司位于山海中心B座，从杨美地铁站下来要走好长一段路。这个办公楼环境黑压压的，周边有很多空的办公室没租出去。

进来办公室环境差，物品堆放很杂乱。里面一个男的大哥在打包货，让我直接进去。进去之后人事在的办公室也很小很乱，等了下让我去旁边办公室面试。进去两个人，一个男的老板，另一个女的拿着笔记本在沙发坐着。

自我介绍开始之后，男老板就一直打压人。我面试的助理岗位，我说了我的需求是往运营发展，一开始就一直喋喋不休的讲运营工作怎么怎么压力大，业绩大。要求能推起来，不然都是公司亏损，然后运营拍拍屁股跑路这样的话，说市面上很多都是这种运营。我表示理解，都是看个人业绩的，然后又说我能不能扛压，能不能做起来业绩，如果做运营，希望薪资多少，我说当然是看能力，过万的目标。又开始说我要求太低了，所以我没有运营能力，最少运营得有着工资拿三四万，紧接着我问他提成，又说不要问提成多少，都是看你能力。醉了，不说提成，呢这谁知道能拿到多少。后面又是一通巴拉，全程贬低打压我，总之就是助理和运营的差别就一步之遥，意思我做助理就行，全程一直给我讲运营怎么怎么。然后还问我做表格，给我五六个表格，不用函数，不用透视，排序列，删除重复项，提取内容，问我怎么操作，我说太难了，我只会基本的表格函数（因为我专业财务管理，觉得表格必须的很精通），他就说你之前工作写文案都没用到这种表格是吧，你们之前呢太简单啥的。最起码我之前做的公司规模比他的大吧，一直贬低我。后面又让我讲广告推广思路，首先我面试的助理岗，表示想转运营，我自己学了一些广告，我讲的思路，他说市面上都是这种推广思路，他们要的是不同的才能把产品推上去。我就问不调研竞品，借鉴人家转好的词呢要怎么推，他的回复我也是醉了，就是和我说的没啥差别，关键词查找不都是这些，他要的是不一样的推广思路可能是（但是我没有接触过这些，面试前也表示过了推广会差一些，之前接触的少）。

聊了很多，很多都是男老板在讲，女老板也会插几句，总之体验就是一直打压，一直贬低，估计后面好压工资。后面还问我结婚了么，有对象吗，有计划什么时候结婚吗。我真是醉了。

刚出门不久给我发了offer，我还没有接受，因为确实压工资了，底薪低，提成是运营部门的百分之一。

对了，中间我问他们运营几条链接，上新怎么样，也不说，还说问就是我都没有运营的思路，这些都是要看能力来决定的。我问他这不是面试的常规问题吗，我上家公司就会规定，他说他们公司没有，看能力，上的再多，亏钱都是公司兜底，运营拍屁股就走了。