深圳市莱瀛境购科技有限公司/翱翔云际/要飛那科技有限公司

分享帖，供大家参考：环境、大概人数、面试印象、记得的面试问题、了解到的公司情况这几个方面。

地址：天安云谷2期

不多缀诉环境，天安云谷环境应该都不错，需要登记人脸录入进入，如上方标题，有三个公司名，大家也可以搜另外两个名字参考其它评价。

和招聘公司页面图片一样的前台，那个热烈欢迎某某领导参观之类的大红横幅也还在，有种梦回校园的感觉,哈哈……公司内贴一些“狼性”贴纸，会议室内也有。

有一只小狗，公司大概十几个人？没细数。。。。有前台接待，倒水，然后让你画画，画画的内容是一棵树，一个房子和人，随性发挥。

一是类似主管面试，总体说，观感不错，互相尊重，没有咄咄逼人，也不会有为难面试者情况。主管觉得OK会叫经理二面，二面的话也还行吧。

关于面试问题：会问到对象和结婚计划、会不会被催婚、家庭经济情况、农村还是城市，学生时代是不是老实学生一挂，离职原因，是否做过管理之类，还有就是对亚马逊的理解，推新方法、广告推新步骤、如果做过的品类特殊，会问到是否受限，需要什么文件，因为打算开欧洲站，会问到欧洲需要的文件证明，品类所需文件之类，二面的推新问题，会给到一个具体的他们公司的产品和产品客单还有控制的acos和预算范围，市场竞价情况，问你怎么打，只要是你的看家本领，黑白科技都行，然后问这些预算怎么去分配你所打的广告，你什么时候能推起来、你之前的销售额、客单、销量等，之前公司经历、0-1经历，你怎么写listening，前司薪资架构和提成制度和前司提成你拿到多少，前司是进去接手全新还是老链接等，暂时只记得这些。

了解到的公司情况：

深圳分公司刚成立，很多也是刚来的，包括主管。分组方式，基本面试你的就是你的对接主管，新站点，全品类，主要推新品。

加班：需要加班，每天一般大概加班一个小时左右，有些运营还会带笔记本还是回家用笔记本继续工作啥的，公司刚开一个试用期的人，公司给的原因是学习能力不强。

薪资提成：底薪这个是个人观点哈，根据谈话判读，期望薪资的情况和实际，还有之前招聘这个岗位的员工的情况之类，加上瞄到的底薪范围，底薪的话我感觉是给不到。会说你的某个缺陷，说给不到预期。提成的话是复杂分阶梯方式，其中要达标的考核要素比较多，销售额、毛利、什么利润、还有退货率、库存、还有那个广告的什么数据来着，支出回报率还有好像是acos之类的好些数据都达标到规定的阶段才可以拿到那个阶段的提成（很多，我也是囫囵吞枣的过，记不住全部），每一个阶段有一个阶段的数据标准，第一个起点应该是2个点然后2.几这样递增，就是还蛮精和复杂，感觉很难拿，也是目前碰到的最多要素和最低提成点的。每月15号发工资。

架构：公司有开发和采购，记得是5个开发（不知道是总部还是这边），是外采产品，非工贸一体，有内部竞争机制，看谁推得好，卖得好，最终决定由谁卖这个产品。美工有，但是会有一些是外包，比如某某品就是外包。运营都需要去对接沟通比较多是这些。

有些不太清晰或者没提到的，大家可以互相分享指正。