深圳兴先达五金塑胶制品有限公司

典型工厂型公司，厂区在长圳，亚马逊团队在凤凰城（原厂区地址招不到人），主要特质如下：
老板古代奴隶主：先谈格局，再谈理想，最后劝你们要把公司当家。如有利益冲突，前面几点就当放屁，马上变脸。临近下班点各工位转转，笑着要大家早点下班，实际说完马上就去厂门口守着，看谁准点下班。天天以企业家自诩，只强调别家的狼性文化，至于福利方面选择性忽略。
部门之间喜欢相互甩锅：有协作的地方如果出了差错，第一时间不是找解决方案，而是先撇清关系，因为责任人会有罚款，反正只要火不烧到自己身上就行。
工厂男女关系混乱：车间某女工曾在公司总群diss某位领导，不陪他睡或者不听话，就不给安排工作，会受排挤和刁难。
人事部门：老板的一把好刀，最擅长捧高踩低，看人下菜碟。不给劳动合同，且要求查看下属的社交软件聊天记录。
亚马孙部门：三言两语说不完。目前主要管理人，老板的女儿，属于空降，对亚马逊一窍不通，但是也一点都不妨碍她指点江山。和下面两个组长俗称铁三角，主要做派，只许州官放火不许百姓点灯。三个人经常上班时间外出喝咖啡，顺便一起蛐蛐下面员工，谁谁谁又不听话，然后回去就给穿小鞋，搞针对。其中刘某属于心机派，天天吹嘘自己是小老板的师傅，小老板都得听她的话，最喜欢窥屏+PUA。自己休哺乳假可以，但是见不得下面的组员这样，所以每次都是等人家快下班，就给人家指派工作。朱某主打一个情绪不稳定，随时随地大小疯，一言不合，一事不顺，原地狂躁症发作。
工龄：基本上能待过半年的都算老员工了，人员流动率不是一般高，新员工基本熬不过试用期，这里不需要运营，只需要助理，适合没有自己想法且听话的人。也就一年换了二十几个吧。