销售数据都给他看了，一个劲的质疑不信！非得问怎么操作的acos这么低，核心关键词是什么，怎么打的，cpc多少，他自己的产品acos高找解决办法来了吧，还说自己是一个经验非常丰富的，跟他说是精准核心词非得问具体什么词，我说不好吧然后没说具体的词，后面还问，问几次去，后面受不了我走了，我勒个去，你直接把产品给我白帮你做得了，问那么仔细！做玩具的环境很乱，好像5个人左右吧，避雷。看到做同类目的过去看看，真是浪费时间。
地址：中兴商务港
外部环境：距离地铁口有蛮一段距离的，感觉差不多一公里，然后进入一个小路居民区，感觉是一个村，走小路几百米到达，楼上一眼望去都是晒衣服的阳台，如果不是名称对上，我甚至以为走错，应该是居民楼办公楼一体。电梯只有一部，只有到三楼，公司也在三楼，上面估计居住区了。
个人不太喜欢这个环境，在楼下犹豫之后，朋友说来都来了，就去瞅瞅吧，犹豫之后反正迟到了，哈哈。
内部环境：内部一个小办公室，老板办公室和员工是用一面玻璃隔开，大家干啥都能看见，深圳能看见员工电脑，面试过程也可以全程看到，物品也比较旧，打算随便面面回家吃饭，这是我个人喜好，不太喜欢这样的环境。
人数：5-6个人。
第一轮：老板叫两个女生面试，都拿了笔记本，一个负责记录，一个问，先自我介绍，开始问一些推新手段和调研东西还有广告怎么规划之类的，调研开发之类的老生常谈，还会问到很多季节性产品的广告怎么开和调整。季节性产品怎么推和备货之类，比较注重的推广手段是什么，前中后期怎么推广。
我以为可以走了，然后还需要老板过来。。。。老板回来之后直接去问两个女生感觉怎么样，我还在呢，哈哈（玻璃可以全部看见，隔音还好，关上能听见一丢丢而已）
第二轮：老板面的，这一轮感受和上面发帖的朋友感受差不多。问你做的类目，因为他们做的也是季节性的，比较注重这一块，不只是做玩具类的应该还有运动、服装、礼品之类挺杂。
需要有爆款经验。这个一般面试前会问你。
然后老板会就着数据详细问，比如你做的类目详细的类目（确切英文），做得最好的是什么样的产品，，产品是具体啥样的，我说前司有保密协议（想结束面试），大类和小类排名是多少，关键词之类，他说不想听理论性的，他都知道，他要具体案例和数据。他说所以要你把具体的最成功的案例和具体的数据拿出来，解释说是从头到尾说，从最开始说。总之很详细，一定要有案例，会质疑数据，但是当时我也不想面了，这个案例我没说，糊弄过去了。
其它信息：大小周，15号发薪，遇周末延迟，提成需要扣除底薪。
整体这样，但也没有逼着说，感觉他也知道我不想说了，也没有PUA。
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