深圳亿佳诚电子商务有限公司

参考帖，非吐槽：

地址：天安云谷

环境：做跨境的人应该知道天安云谷的环境或者听说过，就不说了，办公室在赛狐对面一个小办公室（相对赛狐）

里面有两位女士，都是领导应该，其中一位是深圳负责人，截止目前还没有员工，电脑也只有两台，其它座位是空的。

面试印象：面试是两位女士面试，负责人比较少说话，比较严肃，对于面试我的那位女士观感很好，因为全过程微笑，并且不咄咄逼人，我说我有个数据记不住了，她说：好吧，没事，就不为难你了。。。全程微笑，也不为难人，感受到尊重，语速平缓，情绪稳定，算是面试这么多面试官中的清流了，没有上位者的那种感觉，没有PUA，感觉文化和素养还不错，如沐春风吧，当然这是第一感受，单指的是第一印象。另外负责人很严肃＋问的问题，感觉可能会比较。。。。。

情况：据了解，公司主做巴西，之前做线下，总部在巴西，2023年中这样开始做线上，也是巴西，箱包类目，需要开发，0-1，工作时间未定，只做巴西站。

因为深圳是初创，感觉他们主要是了解市场情况和公司用人、深圳工资情况，制度等各方面，会问到怎么调研，会问到市场调研要看哪些东西，前公司的用人、做过的公司提成怎么算、底薪怎么给（我当时傻傻的说了试用期的工资），还有就是员工一般更倾向哪种工资提成算法，一个人带几个站点比较合适等等，哦哦，会问到种子链接，反而对你的其它业务能力不是会问到。

负责人问了我退货率，我说的还是比较低的，也解释了该小类比较特殊，然后问我什么类目，我说了鞋子（例子），她问什么鞋子，我说童鞋，她问什么类的童鞋、长什么样子的，我模糊的说了，我表现不太想具体说明，她好像不是很高兴。关于招收多少人，也没有具体规划，一切还未定型。

大概就这些，这公司初段时间的面试者可以作为参考，面试之前做个准备。当然、说到这些，其实大家也都知道，目前公司还在面试和向面试者打探你做过的公司制度和用人大概、工资还有提成算法之类，顺便打探什么好卖等等，个人比较推荐的是：等这个公司一切落实之后再去面试，不然，大概可能也是当做了解市场的一个小步骤和棋子，然后他们的上班时间和薪资、提成算法、带几个站点等都不能给到你。因为刚面试，我也不知道什么结果，我感觉应该还没开始招人的感觉，整体都是在了解公司和市场。