1.拖欠提成极其严重，一季度一发，很多人甚至呆了一年都没拿到过提成，
2.老板对待公司销冠，在生重病的情况下请求预支提成被拒绝，因为一季度一发，然后因为期间请假去医院检查没有加班，被扣掉整个季度的提成，
3.老板人极度膨胀，一家五十人的公司，因为去年疫情发展火热，招收运营要求直接提高到本科起步，六级起步，四级都不收，一年工作经验，工资只给六千，要七千的都不收
4.拖欠供应商货款被堵上门，让员工拦着不让进办公室，拖欠尾款导致很多时候需要采购自己垫尾款
5.老板最喜欢的一句话就是我问问我同行，连放假通知都要问同行怎么放，同行那么厉害那别人为啥要来你这里上班
6.HR招人全靠骗，六千的写一万，十二薪骗十三薪，等人进来发现啥也没有，骗外面的就算了公司内部员工也骗
7.老板永远认为外面的人最厉害，
目前在职，运营一个。以上说的跟我实际在职感受完全不一样（不知道是不是换了老板的原因）
1.在职半年多，提成工资没有被拖欠过，15号发工资，30号发提成
2.学历方面，我是大专毕业，没有英语四级证书
3.老板主动给我加薪，这个很神奇，第一次遇到主动加薪的公司，所以我一直觉的这公司良心
4.我做的是新账号，一开始业绩没做起来。老板会让我不要有太大压力，刚开始，很正常，会安慰。
22年之前公司是两个老板，L老板负责运营，C老板负责供应链。后面分家了，目前老板就只有C老板。C老板给人感觉很大气
请问大佬这个公司的具体办公地址位于哪儿呢？
无意间刷到自己现有公司，说说自己的感受吧。入职之前听说公司有包2餐，当时很怕包餐是为了要我们留下来加班，HR说不强制加班，来了一段时间之后发现，确实是不加班的；大家都是下班后吃完饭就回去了或者直接回家的也有很多。
关于团建，也很开心参与了公司的团建，说实话那2天天气好晒都不想去，但玩下来还是蛮开心的；老板挺大方的，包了几栋别墅给我们还是蛮舒服的，海边玩了几个水上项目还是蛮不错的，晚上吃的是自助烧烤都是公司自己准备的食材，量很多，蛮多吃的，而且老板还特意买了烟花过来，最开心的是老板请了朋友过来，老板朋友给我们发了红包，加上老板自己一起的红包一共有400多吧(我真的开心坏了）。中午的饭菜觉得还不错啊，并不是只有几个青菜都是海鲜和肉，而且听说团建费有10几万了。
对于提成点，市场正常水平吧，不算高，公司整体架构还是很齐全的，而且没想到还有客服和文案策划，给我们省了不少时间。目前公司也在拓招还有新拓一些小平台，主打还是亚马逊。
离职很久才去关注的，那位L姓老板抠门到极致，后续被合伙人给踢出去了，由C姓老板接手，那位老板接触不多，但是能感觉比L姓老板大气很多，和蔼很多，
C姓老板非常抠门小气 满一年也不给加薪，最大加薪幅度500，由于包饭，整体底薪都比外面低1-2k，后面沟通无果离职都只给加几百
老板也是真的很精明，过年也没有红包，开年红包好像是100，提成点很低，还再一直加产品成本（发了个文件说在供应商逗留的和加包装等的成本都加到产品成本上，也就是说提成拿的是铁铁净利后的三个点）（听说前几天去了惠州旅游，老板在海鲜大排档点了几个青菜和螃蟹）
哇哦已离职
1. 老板潮汕人，精打细算，提成点一直改来改去要运营少拿钱
2.不断改革提成，提点低之后拿的还是净利
3. 年终奖几百块哈哈，领导还说老板自掏腰包
4.发薪还算不拖，和楼上说的一样，15发工资，30发上个月提成
5.主要是整体运营底薪和提成都比外面低，老板觉得包饭是个很大的福利，加薪幅度最多500 目前老员工底薪都比外面低
朋友，包中晚餐，加班严重嘛？
在搜另一家叫前海的公司然后看见了这家，我对这个名字印象非常深刻，找我上一份工作的时候熟人介绍的，正巧BOSS上也找我聊了，应该是20年10月份，一个周一的下午我去面试，约的下午5点，结果过去了跟人事聊了一个多小时，他们老板还没开完会，我就有点想打退堂鼓了，觉得这么能开会，都下班点了还没开完不会是压力很大的那种团队吧，但是因为有熟人介绍，又不好不面试就走，于是等到快7点，他们开完会还有些员工没走，然后老板跟人事一起面试我。当时我是没有精品经验的，他们招精品运营，然后老板说满分运营一百分，你能给自己打多少分，毕竟没有精品经验我也不太敢往高了打，我就说我有五年经验起码是有六十分的，然后他们老板说我觉得你只有50，然后说了一大堆关于广告推广什么的，其实对当时的我有点帮助，拓展了知识面，但是招聘写的8-13K他给我开6K比我前公司还低，我非常受打击。一直明示我能力不够只能开这么点，可能他们运营团队太厉害了吧对比我就显得我不太行，现在回想起来觉得这个老板有点PUA的感觉，面试后遗症极大导致我至今还记得那个老板和公司名字，后面我直接屏蔽了这家公司，不太清楚公司有没有潜力，但是面试体验不太好。
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