家族企业,千万不要去,管理层基本都是亲戚,人事只会拍马屁,舔老板,外面来的有能力的人事全被她用手段弄走了。
公司喜欢招临时的劳动力,年初招的用到九月苹果新机发布,就一脚踢开,年中招来的,六个月试用期刚好到年底,然后强行辞退
只会出文件扣钱,各种罚款扣绩效,迟到1分钟罚20,迟到三次扣绩效,节假日请假扣绩效,请假工时不够扣绩效,哦对了,绩效是包含在基本工资里的,就是直接扣基础工资。
老板是夫妻,女的能力是有,但只会抠,对自己扣,对下面的人更抠,下面的事业部新运营来了没一个留的住,经常过几天就查无此人,其他人工作都白做,还在提成方面让财务做手脚,财务都说自己良心过不去,运营是真倒霉碰上这么一位管理的人,经常拖欠供应商款项。
最牛逼的是自己要做侵权的项目找供应商拿货,产品被关剩下的钱不给供应商了,说什么自己损失更大,活久见,供应商也是倒了血霉。和人签对赌协议,什么人均30w收入目标,结果工资稍微开高就拉到办公室一顿骂。
公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道大发路27号龙璧工业区14#厂房4楼-2
公司还有一条特别奇怪的规定,请事假要补工时
要求每个月平均工时8小时(实际已经垫底了)
方便理解,假设这个月就9,上9天班,你请了一天事假(扣钱的哦),那你要在剩下的8天,每天加班一个小时,把这个时间补正,不然就会扣绩效,员工守则里就是这么写的
我是真不理解,钱也扣了,时间还得补回来,不知道钱能不能补回来,明显是不行的
开会喊口号
你说的这个女的姓徐,是个骗子来的,不仅拽还各种忽悠诈骗,我当时还在职的时候有个设计师是被骗进来的说好的工资1W入职不给人家发OF转正的时候不承认说过,给了人家空白的工资单让人家签,被人拒绝后来闹翻了
请假还要补工时是真的,不管你调休还是请假,不管你请几天,工资先给你扣掉,然后你还必须把请假的那几天加班加回来,否则会继续扣钱,就是这么恶心。
我靠,上个月面试通过了然后提的13k同意了,但是我对另外一家更感兴趣就没去,还好没去
什么岗位?是不是销售岗位?
大家擦亮眼睛,这就公司就是无时无刻的PUA你,加班文化严重,人事天天盯着谁不加班,然后打小报告给老板,每年6月份招一批新人,然后等9月份苹果新品发布完了,会在你转正之前踢掉呢,会说你能力不行,实际就是他们的惯用手段罢了。
又到年底了,王锋疯狂裁员大杀四方,有多少试用期屁股都还没坐热的啊哈哈
朋友推荐的公司,看着双休和一档社保想着去试试。HR看完简历一句不问叫去面试,我虽然感到疑惑,但是问了几个问题后,想着回家顺路就去面个试。
业务岗1年经验以内=0,从助理做起。今年不缺人,应届生985/211随便挑。面试官大概是这么说的。画了好几个大饼,我反问了几句他没回答上来。
自愿加班是转正的重要考核之一。
后面吹水吹得也挺开心的,就问了句薪资待遇,结果从面试前到面试时,再到面试后都含糊其辞。
从面试就没有给到应有的尊重,我可以接受不符合录用条件,他们也懒得给你在软件上说一句。
985/211在他们面前和工地的农民工没啥区别
这家公司专门拿捏应届毕业生,23年大量上产品,招了六七个重点大学的毕业生当助理,等产品上架完了,试用期快结束的时候,公司把人全清退了。招人的时候就说现在就业环境不好,PUA你进来,赶你走的时候就说现在就业环境不好,你最好乖乖接受辞退,否则背调让你没好果子吃。记得有一个毕业生头铁和公司闹起来,坐在老板的办公室里不肯走,老板叫来园区的保安把他叉出去了。堂堂一个老板,宁可花老半天的时间和人事财务躲在办公室里讨论怎么搞垮一个刚毕业的大学生,也不愿意赔人家几千块。这种公司,这种格局的老板你们自己体会
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